华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明，张平姣于1999年2月到亚利公司工作，2005年2月因身体原因离职，期间先后从事车工、后整打包等工作。2006年 潜江工艺服装厂租赁合同到期，该厂员工要合并到亚利公司上班，因裁房和后整车间人员过多，部分人员需转岗做车工。张平姣不同意转岗安排而离职。同年5月3 ...
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以低于原告同种商品价格经营吹塑玩具出口贸易业务，致使原告经济利益受到损失。对此，宝寰公司不能举证证明其系合法获得上述客户名单和价格资料。王海澜、宝寰公司侵犯了 对手的宝寰公司，在安排兰生公司的原职员王海澜具体经办上述吹塑玩具的出口业务时，应当预见王海澜有可能利用兰生公司的商业秘密为其工作而未予制止，且 ...
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公司已与本人的经济补偿金结算完毕，现证明本人与银光公司不再有任何经济补偿纠纷，以后也不会再与银光公司有任何劳动关系及补偿问题向Im河区劳动仲裁委 休假问题的通知》规定“从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位可根据实际情况适当安排工休假”，该通知对工休假并没有进行强制性规定，亦没有对工休假期间的 ...
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则表示工资全部打卡，不存在发放现金的情况，且公司从未要求员工签收工资，也无工资单发放；公司无考勤记录，程某某休息的话公司会安排他人顶替，但现已无法 40分，班车运行一圈时间约为30分钟，午餐和晚餐各休息1小时，每天实际工作11小时10分钟。程某某2008年5月至2009年4月期间每月应得工资数额扣除已 ...
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则表示工资全部打卡，不存在发放现金的情况，且公司从未要求员工签收工资，也无工资单发放；公司无考勤记录，曾某某休息的话公司会安排他人顶替，但现已无法提供 30分，班车运行一圈时间约为30分钟，午餐和晚餐各休息1小时，每天实际工作11小时。曾某某2008年5月至2009年4月期间每月应得工资数额扣除已发放 ...
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浦东南路3995号615室。法定代表人刘伟民，总经理。委托代理人黄炜，男，被告员工。被告上海瀚迪企业管理咨询有限公司，注册地上海市长宁区武夷路490号6楼211室。 年2月1日起不再派遣原告工作。原告认为其根据派遣单位的安排提供了劳动，被告东浦公司应当支付工资。被告东浦公司不能证明支付过工资，应当承担 ...
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实业有限公司出具的证明及考勤表的真实性均有异议，考勤表明明一页上可以签12名员工，为何原告是一人一张，对因旷工解除全员劳动合同审批表有异议，称是被告 时间，郑州市德丰园实业有限公司亦证明已在2008年3月将原告安排在该公司德丰园美食广场前厅作保洁工作，并告知了原告上班时间，但原告既未上班也未请假，被告 ...
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由于正时捷公司未按时支付货款，所以我公司工作进度自然应当顺延。正时捷公司应承担违约责任。我公司的工作完成后，正时捷公司拒不安排验收，责任在对方，在设备安装完成 了更换、改动。李清华称在刚开始调试时曾与肯威尔公司的员工沟通过，后来肯威尔公司的员工就再没有介入。承德华飞设备有限公司技术部部长金海洲到庭作证 ...
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佳公司)诉被告朱璟明、被告南京海钛科技有限公司(以下简称海钛公司)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鑫万佳公司 ，但没有建立劳动关系；2002年4月至2006年10月是鑫万佳公司员工，担任技术工作(总工)，年薪40万元；刘凯表示其参与了相关软件1996年DOS版本 ...
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改良现有技术。（2）整个公司没有相关的图书资料，没有基本的研发器材，没有办公室，专项研究资金无从谈起。（3）日常给被告安排的任务、工作职责是设备的维修和 领导在该报告上作出了批示。 2002年9月4日，苟卉向路翔公司提交“关于公司员工苟卉返疆查办退休养老金及基本医疗保险易地安置情况报告”，路翔公司领导 ...
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