规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人 代理费是由龙泽通信公司通过银行按月支付到原告个人帐户的。双方现既没有劳动关系也无代理关系。故原告要求支付加班费、经济补偿金及办理社会保险等，没有 ...
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规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人 代理费是由龙泽通信公司通过银行按月支付到原告个人帐户的。双方现既没有劳动关系也无代理关系。故原告要求支付加班费、经济补偿金及办理社会保险等，没有 ...
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原、被告对双方劳动关系的权利义务经过协商已一次性终结。经庭审查明，被告没有充分的证据证明《收条》上加注“支付三个半月工资，为最终一次性全部补偿” 。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。三、对于原告要求给付法定节假日工资 ...
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开始为周锡铭参加养老保险。劳动者依法享受社会保险待遇，但不能享受双重保险待遇，所以对周锡铭要求东洋制钢公司补缴养老保险的诉讼请求，本院不予支持。周 劳动争议已经发生，2004年8月周锡铭得知该单位与员工办理解除劳动合同补发放假期间生活费、东洋制钢公司不同意补发其放假期间生活费，此时劳动争议再次发生，周 ...
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开始为周锡铭参加养老保险。劳动者依法享受社会保险待遇，但不能享受双重保险待遇，所以对周锡铭要求东洋制钢公司补缴养老保险的诉讼请求，本院不予支持。周 劳动争议已经发生，2004年8月周锡铭得知该单位与员工办理解除劳动合同补发放假期间生活费、东洋制钢公司不同意补发其放假期间生活费，此时劳动争议再次发生，周 ...
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工资标准是1,400元。证据二：职工基本养老保险个人账户明细，证明被告没有为原告办理社会保险。证据三：某总医院及武汉市某医院出院记录，证明原告受伤住院的相关医疗费 不能证明是原告本人的工资；对证据二的真实性有异议，认为为原告办理社会保险的是某公司，而非原告本人在流动窗口缴费的；对证据三的真实性无异议， ...
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只有在正式合同中才能约定，试用期是劳动合同中约定的劳动期限的组成部分，即如果没有订立正式合同就不存在单独的试用合同。 [律师提醒]《劳动合同法》第19条第 社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种，许多企业在新人的试用期内，要么是不为新人办理社保手续，要么是拖延 ...
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管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的 之日起15日内人民法院提起诉讼。 对于劳动法所规定的条件，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的，当事人能否向人民法院起诉？为此， ...
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有时睡在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签定劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将 泽远、熊明生的调查笔录；10、重庆弘扬建材（集团）公司档案；11、仲裁裁决书；12、员工签到表。被告为了反驳原告的诉讼请求，提交了如下证据：1、 ...
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，导致申诉人无法获得相应的劳动者权利和保障，同时也由于没有签订《劳动合同》，公司没有给申请人缴纳一系列的社会保险，医保及相关的保险措施，申请人的权利无法得到保障 ； 3、1个月的待通知金2000元， 4、公司未依法为员工办理相关保险，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， ...
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