公司年初由董事长签定了一份领导班子年度考核办法，上面明确被考核成员的年薪由基本年薪与绩效年薪组成。公司管理制度中也明确，领导班子成员收入按与董事会签定的考核办法发放。年终，各项指标均完成，但董事会决定只发放按指标计算的一半绩效工资。请问，这样做合法吗？ 绩效年薪属于工资性收入还是年终奖？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1397009.html -了解详情
）的综合保护与开发建设，2003年市政府组建了杭州市运河综合保护开发建设集团有限责任公司（以下简称“运河集团”），承担政 府确定的京杭运河（杭州段）两岸基础 认识问题的严重性，就建设过程中应注意的问题提出可行建议，不断提高建设项目管理水平，目前已出台加强监理现场工作考核办法等规定。二o一一年一月十三日...
//www.110.com/fagui/law_374587.html -了解详情
满6个月以上者；?（三）其他特殊情形经呈请核准者；?第四十三条 职员申请退休或命令退休其办法另定。?第四十四条 职员死亡为当然解职，其抚恤办法另定。? 期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平均数为年度考绩。第一百二十七条 本公司考核各级职员成绩之记录，作为升职、升级、调迁、退职、核薪及发放年终奖金 ...
//wengui.110.com/wengui_3526.html -了解详情
第一条 目的1．鼓励员工工作情绪，有效改进员工的工作绩效，确保个人、部门、公司整体目标的实现。2．促进员工晋升、调动、奖惩公平合理，作为薪资调整的 但不包括试用期新进的员工和长期病假的员工。试用期员工适用《试用期员工综合考评管理暂行办法》（已执行）。第三第 定义本规程适用对象分高层管理者、中层管理者和 ...
//wengui.110.com/wengui_2043.html -了解详情
社会中介组织分开。规范政府投资行为，推动权责明确的企业产权制度和规范高效的公司治理机制的建立。加快事业单位改革步伐，培育独立、公正的社会中介组织，提高 与行政问责和公务员的选拔任用、升降去留、奖励惩戒有机结合起来，发挥目标管理绩效评估的激励作用和导向作用，引导公务员树立正确的政绩观，促进政风建设。 六 ...
//www.110.com/fagui/law_286215.html -了解详情
人员、流动人员和死亡5年以内的人员档案)以上的事业单位。企业(公司)管理干部人事档案部门也按本《考评办法》执行。二、等级划分与考评内容第四条 等级划分： 档案工作管理水平的重要标志，是衡量干部人事工作绩效的标准之一，同时也将作为院对所级负责干部人事工作的领导考核的一项重要内容。第十九条 根据目标管理 ...
//www.110.com/fagui/law_143863.html -了解详情
办法的规定追究相关人员的责任。中国保监会及其派出机构应当将信访工作绩效纳入相关工作人员的年度考核体系。第六条信访人反映的情况，提出的意见和建议，对促进 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十八条对依照本办法转交办理的事项，保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构、保险行业协会在处理过程中推诿、敷衍、拖延 ...
//www.110.com/fagui/law_66881.html -了解详情
开发项目各项管理制度的有关规定》中的工程项目考核办法发放的，是工程效益奖。多经公司按照矿务局的规定实行包干工资以及包干工资延伸出的绩效工资。 年初按照预算经营额，根据比例提取用于工资发放，具体包括基本工资、奖金、津贴等。绩效工资就是每年经营额超过年初预算，对超过部分请示矿务局劳资处后，根据年初确定的 ...
//www.110.com/panli/panli_7980845.html -了解详情
6．海外招商顾问聘任期满后，由烟台市投资促进局组织专家对海外招商顾问进行绩效评估，经烟台市对外贸易经济合作局审核，由市政府决定是否续聘。7．对海外招商 调动海外招商顾问招商引资的积极性，根据《烟台市海外招商顾问管理暂行办法》的有关规定，特制定本办法。一、考核认定成立由市级领导任组长，市人事局、外经贸局 ...
//www.110.com/fagui/law_336454.html -了解详情
的重要指标。切实加强对离岗招商工作的指导和督查，实行动态、目标管理，完善考核办法，严格奖惩，及时总结经验，促进健康发展。二、推进企业产权制度改革 ，多渠道筹措资金，实现资源价值的最大化。放开市政作业市场，允许社会力量组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。鼓励市政企业挂靠省内外大型市政企业集团，积极 ...
//www.110.com/fagui/law_330976.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务