作出决议,必须经全体董事的过半数通过。第一百零七条董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下,可以用传真方式进行并作出决议,并由参会 、本行年度计划和投资方案;?(三)拟订本行内部管理机构设置方案;?(四)拟订本行的基本管理制度;?(五)制订本行的具体规章;?(六)提请董事会聘任或者解聘本行副经理、 ...
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的,应提交以下材料: (一)设立申请书; (二)偿付能力状况报告; (三)公司内部管理情况、内控制度建设及运转情况; (四)业务经营范围; (五)三年业务发展规划和 成立后五个工作日内将公司进入清算的情况书面通知工商行政管理、税务、劳动与社会保障等有关部门。 第四十八条?清算组应当自成立之日起一个月内 ...
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公司年度计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制订公司的具体规章;(六)提请董事会聘任或者解聘公司 和具体实施办法。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)公司职工等涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取 ...
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号,以下简称《办法》)、国家劳动和社会保障部《城镇职工社会医疗保险定点医疗机构管理办法》,制定本办法。关联法规:地方政府规章(1)条第二条本市城镇 的各项规定,收费标准实行公示制度;(四)承诺严格遵守执行城镇职工社会医疗保险制度的有关政策规定,建立与医疗保险管理相适应的内部管理制度,具有健全的医疗保险 ...
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权益的法律。有的用人单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定,不跟农民工签订劳动合同,借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯 农民群众,我们可以组织开展“送法下乡”等活动,深入农民群众内部去宣传和讲解与他们日常生活密切相关的法律规章的内容;可以结合当地的违法犯罪活动实例讲解法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-532962.html -
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权益的法律。有的用人单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定,不跟农民工签订劳动合同,借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯 农民群众,我们可以组织开展“送法下乡”等活动,深入农民群众内部去宣传和讲解与他们日常生活密切相关的法律规章的内容;可以结合当地的违法犯罪活动实例讲解法律 ...
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或世界团、自行车踏青团等群众性活动。本条是过错责任,对于未尽到安全保障义务的标准按交易习惯确定。注意本条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 因下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)伪造 ...
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和对民间法习惯法的亲近。 第四,寻求本土资源和注重本国的传统,从历史典籍规章中寻找固然重要,但更重要的是要从社会生活的各种非正式法律制度中去寻找。 一种所谓内方外圆,即将对外关系与对内管理加以区别的做法。也就是说,尽管在内部实行共产主义的方的原则,但对外顺应市场经济请客、送礼、各种招待都按照社会上习惯 ...
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患职业病而致伤残、死亡,根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保 险;公众责任保险是指保障投保企业因生产经营过程中发生意外 条款和费率标准基础上,充分发挥保险费率的价格杠杆作用,实行能够真实反映参保企业内部安全生 产状况的安全标准化落实情况、安全生产诚信企业评定情况、年度安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_373040.html -
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或患职业病而致伤残、死亡,根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险;公众责任保险是指保障投保 企业因生产经营过程中发生意 条款和费率标准基础上,充分发挥保险费率的价格杠杆作用,实行能够真实反映参保企业内部安全生 产状况的安全标准化落实情况、安全生产诚信企业评定情况、年度安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_373032.html -
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