人员，合同中写到合同到期前1个月商讨续签或终止合同事宜，由于8月份到期双方均为提及，后口头商讨继续派遣2个月再决定，这2个月薪资按原合同执行，现在10月份，劳务派遣公司要求重签合同并提高薪资（原因是江苏省将在11月份强制涨基本薪资），如若不同意，将申请安抚费 ...
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看到合同时却发现是与B单位签订的劳动合同, 合同内容同时还注明了将我派遣到A单位工作2年, 当时我也不懂就签了, 并且工资的转账记录以及社保 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下如何保证 ...
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我是一位劳务派遣工，就业前和A（劳务派遣遣公司）签到了三年合同，合同期限是2014/6/16-2017/6/17（试用期六个月）。6月16被派遣到B（用人单位）上班，7月26号不慎发生工伤，经医生诊治为中指骨折皮肤缺损，开病假一个月。回到公司只给批两个 ...
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跟我签合同，直接把我派遣到用工单位，用工单位也没有跟我签合同，工作到今天，工作了18天，请问劳务派遣单位和用工单位有没有违法，我该怎样维权。就在今天，我提出辞职，派遣公司让我到他公司去签合同，请问程序是不是有问题？另外，今晚20:30下班保安没收了我的手机，说是 ...
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我是协保人员.10年到14年3月在沪1央企工作。属劳务派遣.签叫`劳务合同，去年12月用工单位称我到退休年龄，叫我回家.但我劳务合同要到今年3月底.到期。为此劳务派遣单位需赔偿我经1济损失吗？如何赔偿？谢谢！...
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一直没有安排上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至三百元的工资.本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每 医保社保,不会再发工资.以后有什么事就要找B公司的人负责跟进.请问这种劳务关系的变更是否合法.像我这种被合法卖猪仔的人在维权时已非常困难,经常被 ...
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我公司本身有劳务派遣资质，与我公司合作的实际用人单位有对外派遣资质，请问我公司还需要对外的派遣资质吗？我们公司只是经营范围有劳务派遣项，我们是服务于国内的企业，所有出国手续都是由该企业办理...
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新法我们可能面临两种情况：1、公司和我们签劳动合同（基本不可能）。2、公司解除合同或者另外找派遣单位重新签。这种情况我们要怎么处理。如果辞退的话该怎么维护我们的利益，劳动法早就对劳务派遣作了规定，这几年我们在这边的不平等待遇是不是没法律理由找回了。 另：该企业是野外 ...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 ...
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签了劳务派遣合同，那么在这期间想要辞职的话，与用人单位申请辞职后，还需要与劳务派遣公司解除相关合同吗？合同有这么一段话，有下列情形，乙方可以解除合同： 乙方 并同意，即使乙方仅通知了用工单位，也视为乙方已向甲方辞职 注：这是不说我只要跟用人单位辞职，也就和派遣公司辞职了？（乙方是我，甲方是派遣公司）...
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