工资约定，实际雇主是被告陶某为由拒赔。原告认为，原告作为雇员，在从事雇佣活动的过程中受伤，理应依法获得赔偿，故诉请法院请求法院判决两被告支付原告 向原告陶某某支付了7000元的治疗费用。本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告陶某一次性支付原告陶某某赔偿金45 000元（不含被告陶某已 ...
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村村民委员会出具的证明，用以证明六原告与死者的关系及事发后经调解虽未达成协议但四被告已支付80 000元的事实；3、汉寿县人民医院、常德市第一人民医院住院 事发时的施工现场没有设置安全防护措施。被告李万德辩称：原告诉状中提到了雇佣和过错发包两个民事法律关系，原告请求被告李万德赔偿是依据那个法律关系不明 ...
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享有x厂为其办理工伤保险统筹并享受相关工伤待遇的权利。本案胡x选择按雇佣关系主张一般民事侵权赔偿，并主张适用《中华人民共和国侵权责任法》、《最高 后，用人单位与劳动者均没有申请工伤事故认定，双方就劳动者的工伤保险待遇达成协议，一方就工伤保险待遇问题诉至法院的，人民法院应当按照工伤保险待遇处理。对劳动者 ...
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。本院于2011年2月12日立案受理了原告许某某、许某某诉被告徐某某劳务（雇佣）合同纠纷一案。依法由审判员王兴义适用简易程序公开进行了审理。事实和 被告给付原告劳务费2796元。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：被告徐某某欠原告许某某、许某某劳务费二千七百九十六元，此款 ...
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，本案中二被告房屋的建筑面积为396平方米。原审认为：被告雇佣原告为其建造房屋，原、被告之间系劳务合同法律关系，双方均应依约履行。原告诉称的增加 元，总工钱为31680元，上诉人已经支付被上诉人工钱22000元。由于双方没有签订书面协议，且又对每平方80元中所包含的工程项目存在异议，被上诉人没有完成的 ...
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立法实践的情况看，该竞业禁止协议无效。例如，《瑞士债法典》第340条规定[11]，竞业限制仅对于劳务关系中知悉雇佣人之客户圈、技术秘密或交易 性质的商业信息，来限制劳动者的就业自由。从维护劳动者的就业自由出发, 竞业禁止协议必须建立在重要的商业秘密之上。判断是否属于重要的商业秘密，可以坚持社会标准和 ...
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；对证据6的真实性无异议，但对指向有异议；对证据7有异议，公司就没有雇佣赵秦玉，赵秦玉也没有资质让证人干活，公司是把活包给兴化公司了， 公司施工完成，北辰公司与原告之间不存在劳务关系，但是被告杨廷应作为北辰公司的副经理，与北辰公司签订工程项目承包协议书，根据承包协议约定其有权认可施工队的选择及施工合同 ...
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某服务社。委托代理人姜某，上海某物业有限公司员工。原告陈某与被告卢湾某服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开 就业组织，并非劳动法律确定的企业或个体经济组织，因此，双方的劳务纠纷按双方的协议履行。原被告的协议约定原告的工资按项目方的有关规定发放，本案中涉及的项目方 ...
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分别与原告签订了郑石高速路新密曲梁、新郑、禹州市部分标段隔音墙底座基础工程施工劳务合同。合同签订后，原告按照约定完全履行义务。经结算，二被告应给付原告施工 杨国亮的合同，并将剩余工程交由其他施工队施工。2007年11月6日袁海潮雇佣人员乔四（负责工程质量、督促工期）为原告出具了施工清单。清单对于杨海潮 ...
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本院于2009年11月26日立案受理了原告曾某诉被告上海某办公用品有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，依法由审判员朱筱菁独任审判，公开进行了审理。 未付，故涉讼。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：被告上海某办公用品有限公司应于2010年1月15日前给付原告曾某10，000 ...
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