我是08年进入一家上市公司的子公司工作，今年因公司子公司经营问题，要把我调入总公司工作，干的工作内容没有发生变化，但刚好赶上最近合同到期，公司要和我续签总公司的合同（之前签的是子公司合同），原来的子公司已经改名字。我可以拒签吗？是否有经济补偿？谢谢...
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公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。 3、我的劳动合同为2年，09年9月才到期。我已在公司工作15个月， 我还是希望能留在公司。 请问新的劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工呢？另外如果可以开除的话，员工可以获得什么补偿呢？ 谢谢您的回答！第一次半年考核不合格后 ...
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本人07年上岗，之前一直有签合同，合同2012年7月份到期，至今未与本人签订合同，但仍然在岗工作，现想辞职，双倍工资补偿是先与单位协商还是直接去申请劳动仲裁，除了双倍工资补偿，是否还可要求补偿工作5年的每年一个月的补偿金呢？...
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我与上海一公司从211年11月7日签订为期一年的合同，于2012年11月6日到期，公司在2012年11月5日通知我公司经济状况不好将不再与我续签。只给我发齐工资，不给我任何补偿，这合理吗？另合同上有说明，我的四险一金在这一年暂不会交，待劳动关系转到公司另外注册一个的公司才给我补齐，现在 ...
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，2011年底因身患恶性肿瘤治病，到现在在家休养，眼看2012年12月15号我的合同要到期了，可是上海时代人才没有任何书面的提醒，上海夏普说让我鉴定个丧失劳动力 现在问题就是1：我是否可以继续开病假单，医疗期还有多少时间2：我是不是一定要去做这个丧失劳动力鉴定，要做完鉴定才会有医疗补偿（6个月-12个 ...
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年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降低，如果我不同意此要求，是否可以申请经济补偿？ 谢谢！...
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我于2009年7月1日与劳动派遣单位签定两年合同，到2011年6月30日到期，待遇不变我不愿意再签，是否可以得到补偿？ 如果有，请问是向派遣单位要还是用人单位要？单位只提供效益工资，其他医疗保险·养老保险，公积金等等什么也没有。...
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我是08年6月17号入职，7月1号签订合同，我的合同09年9月30号到期，我是在6月30号提出辞职，交接期要到7月30号结束（但公司还 也没批示是否同意我辞职），在交接期间，我是否可以提出休年假？如果公司不同意，我可否要求补偿？怎样划算补偿？我要的是确切答案，请勿用“可以的，有权提出的”等相关答案解答...
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我是06年毕业的学生，我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的，现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了，不知道该有什么经济补偿？应该怎么算？...
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与某劳务派遣公司签订，因该公司业务转型，劳务派遣公司与我们签订了离职协议，合同未到期，工龄没有给计算，也无任何赔偿。下家公司将我们收购已2年，现在工作地点 。现在要面临下家公司的倒闭，问题1、是否能从上家公司再要回7年工龄给与补偿，或者是下家给与相关的工龄认可赔偿，有没有这样的法律要求？2、单位的同事 ...
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