因当事人未与公司签订劳动合同，所以劳动关系不是当然明析。只得通过其他方式予以证明。诸如上岗证、工作服、工资单、工友的证明等都可以作为与公司存在劳动 参考全国总工会劳动保障部《劳动保险问题解答》的相应规定。 （13）用人单位没有参加工伤保险。 析：用人单位没有参加工伤保险的，并不影响职工的工伤认定，职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-184103.html -了解详情
时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请 人需要补正的全部材料。申请人按照 者为四级。 （1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。 （2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日 ...
//www.110.com/ziliao/article-176149.html -了解详情
济源金地公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（原济源市劳动和社会保障局，以下简称济源人保局）工伤认定一案，于2010年3月23日向本院提起诉讼。 合法性、关联性，可以作为本案认定事实的依据。济源金地公司提交的证据，属于济源人保局在行政程序中依照法定程序要求其提供，其依法应当提供而拒不提供的证据， ...
//www.110.com/panli/panli_1463343.html -了解详情
保障局（以下简称‘辉县市劳动局’）工伤认定一案，不服辉县市人民法院于2008年12月1日作出（2007）辉行初字第7—1号行政判决书，向本院提起上诉 生系因工受伤。 原审认为，辉县市劳动局作为县一级劳动保障行政部门对本行政区域内的工伤保险工作进行管理并作出工伤认定享有职权。辉县市劳动局受理第三人提出的 ...
//www.110.com/panli/panli_150615.html -了解详情
后得到了民事赔偿248000元。洛阳市劳动和社会保障局于2007年1月25日作出豫（洛移）工伤认字[2007]第001号工伤认定决定，认定其死亡性质为工伤 两次调整了供养人的每月抚恤金额。原告认为不应冲减民事赔偿部分，向河南省劳动和社会保障厅申请行政复议，河南省劳动和社会保障厅维持了该待遇核算。 原审 ...
//www.110.com/panli/panli_136784.html -了解详情
年3月28日作出维持原《非工伤认定结论通知书》的行政复议决定。 杨某之子不服起诉至一审法院，要求区劳动保障局认定父亲为工伤。 一审法院经审理判决后，杨某 小时应以医疗机构初次诊断的时间作为突发疾病的起算时间。杨某离开北京工作岗位先回家后到医院后又回家再到医院的过程，导致其不符合在工作时间内、工作场所上 ...
//www.110.com/ziliao/article-127470.html -了解详情
时间开始计算。职工二十多年前受伤时就已经去医院检查，并开具了证明，去医院检查时应作为权利被侵害之日，在其后1年内，由于没有提出办理工伤 ，劳动保障行政部门不再进行调查核实。3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正 ...
//www.110.com/ziliao/article-111593.html -了解详情
认字[2009]59号工伤认定通知书，确定驻马店市白云纸业有限公司职工姬灿辉所受伤害不予认定工伤。被告于2010年3月25日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、 因工所致，其所受伤害不应认定为工伤，决定维持遂平县劳动人事和社会保障局作出的豫（遂）工伤认字[2009]59号工伤认定通知。姬灿辉收到该 ...
//www.110.com/panli/panli_5493798.html -了解详情
报告、苏XX出具的事情经过）。9、《工伤认定决定书》及回执。另提交《工伤保险条例》及河南省劳动和社会保障厅的批复作为其法律依据。第三人述称：原告 因果关系可以认定。被告作出的《工伤认定决定书》认定事实清楚，适用法律正确，原告所诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ ...
//www.110.com/panli/panli_292463.html -了解详情
内容，至今不足2年。由于该《河南省工伤认定通知书》被第三人作为主张其与原告存在劳动关系的证据使用，且它的成立严重不合法并已经侵害了原告的合法权益 问题的解释第四十一条的规定，故原告此次提起行政诉讼超过诉讼期限。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法 ...
//www.110.com/panli/panli_252390.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务