5根据各项培训结果，综合办公室建立相应的《员工培训档案》，作出培训时间、人员具体情况、考核结果的记录，培训考核不合格者不得上岗工作。5．3培训流程5．3．1 通过自学参加社会专业技术培训，提高专业技能和质量管理意识，取得有关证明，均记录在《员工培训档案》中。5．5培训记录5．5．1每次培训结束后，负责 ...
//wengui.110.com/wengui_4191.html -了解详情
合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。同样，劳动者也可以进一步了解 报告三种形式。月度考核每月进行一次，试用期结束评议与个人试用期总结报告原则上在试用期结束时通过笔试、答辩等方法进行。第十二条考核期限根据岗位性质、 ...
//wengui.110.com/wengui_4133.html -了解详情
授课教师提供，人力资源与知识管理部统一印制考卷；应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的领导 1．人力资源与知识管理部根据各部门的人力需求计划统筹进人指标及进人时间，根据新入职员工的规模情况确定培训时间并拟定培训具体方案；并填写《新员工脱 ...
//wengui.110.com/wengui_2040.html -了解详情
培训由各部门组织，定期向人事行政部门通报培训情况。5．外派培训：培训地点在公司以外，包括参加各类培训班、管理人员及专业业务人员外出考察等。由公司出资 业余教育培训，均属个人出资培训。公司鼓励员工在不影响本职工作的前提下，参加各种业余教育培训活动。员工因考试需占用工作时间，持准考证，经部门负责人批准办理 ...
//wengui.110.com/wengui_435.html -了解详情
．2凡符合计划生育条例规定，未达到晚育年龄的，女方产假90天。 4．丧假 凡员工父母、祖父母、外祖父母、配偶以及配偶的父母、儿女死亡的，可给予丧假3日。 ，属于人力资源管理的范畴。员工除了法定的每周工作不得超过40小时外，一年或者在一个周期内还应当安排员工休假一段时间。员工休假管理制度主要要解决的问题 ...
//wenshu.110.com/wenshu_518.html -了解详情
培训后，应建立有本人签字的备档。4．严格执行国家和施?市规定的工作时制。在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间， 员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。 第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应 ...
//hetong.110.com/hetong_5370.html -了解详情
年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁。属超龄调工的，还需按规定缴纳 指标采用综合评价企业规模、纳税及综合考核拟招调人员技术技能水平、学历、在我市工作累计缴纳工伤保险时间等个人条件，实行择优下达的办法。第十八条对积极安置随军家属或 ...
//www.110.com/fagui/law_305326.html -了解详情
人员，其子女16周岁以下(或16—18周岁且为在校中学生的)且与拟招调员工在同一户口簿上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。(三)计划生育审核按国家、 执行。我局2006年4月27日发布的《关于我市2006年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳社(2006)68号)同时废止。 2007年3月29 ...
//www.110.com/fagui/law_288216.html -了解详情
区劳动部门进行失业登记，享受失业保险待遇。关联法规：地方人大法规（1）条第二十条下岗员工在托管期间自谋职业或被其他单位招用的，由所属再就业服务中心开具《深圳市国有企业 ，为下岗员工提供有效的再就业服务。第五章附则第二十八条本办法由市再就业工作领导小组办公室负责解释。第二十九条本办法从发布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_262187.html -了解详情
101.71亿元，总负债62.00亿元，净资产39.71亿元，员工人数14440人。 上述工作共分三批完成，每一批划转工作时间约6～8周，计划于2006年底前完成。 四、划转工作的组织实施 (一)成立划转工作领导小组及其办公室 为确保本次划转工作平稳、顺利进行，在市事业单位体制及 ...
//www.110.com/fagui/law_121064.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务