他一定能够妥善完成工作。只有经过一段时间的考察之后，才能根据该员工的工作表现，来决定该员工是否值得信赖。正如学者所言：这种实质的信赖关系，必须根据日常的 和技能，以保证能够正确地履行职责，从而确保药品安全。在齐二药假药案中，不仅负责对药品原料、辅料进行化验的化验室主任陈桂芬初中毕业，既不懂化学也没参加 ...
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典型的因加班而引起的劳动纠纷，主要涉及两个争议焦点，一是员工到底该不该加班，二是公司是否可以以加班费来抵偿经济损失，不支付加班费。对于这两个问题， 员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并给公司造成了经济损失，应由员工对此负责，因此员工应该加班，且公司有权不支付加班费以抵偿自己的经济损失。公司的说法 ...
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乙肝歧视，在体检结果还没出来时就主动告诉人力资源部负责人自己是乙肝病毒携带者。该负责人称，情况不太严重不会影响录取。”黎胜告诉记者，1月30日他 是一起典型的涉及“就业歧视”的争议。用人单位在招用 员工时，往往处于强势地位，是否录用员工，由企业说了算。但是，随着近几年劳动法律法规的日益健全以及员工维权 ...
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yy公司，但应当至少提前三十五天以书面形式通知被告yy公司和被告yy公司员工；该合同中另约定：除本合同10.1约定的情形外，被告xx公司将被告yy 产生的支付工资、缴纳社会保险的责任应由用人单位承担，用工单位仅根据其退回理由是否合法与派遣公司承担相应的连带责任。本案中，原告未要求被告yy公司承担责任， ...
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当时没有向林龙青说。” 证人杨健的主要证言为：“我是云通托运部雇请的员工，主要负责在广州收货发往温州。被告是我老乡，在王玉来购买新车后，我介绍 证据证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三个方面： 一，云通托运部与被告之见是否存在劳动关系。 云通托运部认为被告是王玉来个人雇请来送货的司机，约定每月工资是 ...
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的税款。 各州对股份有限公司的规定不尽相同，做出在何地创建这样公司的决定几乎与是否创建这样的公司的决定一样复杂，所幸的是，公司在一个州登记注册之后，在美国 从此无任何个人责任之虞，合伙人依然要对自己的行为负责，也要对自己所管理或监督的合伙员工的行为负责。 根据《统一有限责任合伙法》 ，普通专业合伙组织 ...
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公司成员（即传统的合伙人）的责任问题上。在拥有了公司之壳后，公司成员是否还需要对公司的债务，不论是由自己的还是其他成员（合伙人）的不当执业行为引起 或欺诈行为承担连带责任的风险，合伙人依然要对自己的行为负责，也要对自己所管理或监督的合伙员工的行为负责 15]]。作为专业人士，不论采取哪一种组织形式，其 ...
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开拓市场，本厂决定终止合同。今日起不再与你合作生产专利产品“火锅沾酱”。员工房租自行负责。深圳市百家味食品公司是依法注册的法人企业，地址：龙岗区坪地镇 瑕疵。因本案审理的是合同双方当事人的民事纠纷，故田先云的上述行为的性质属于是否构成民事欺诈行为的问题，至于该行为根据专利法及实施细则的相关规定是否构成 ...
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原审驳回起诉的裁定，指令本院对上海市杨浦区审计局变更诉讼当事人的申请进行审查，并作出是否准许上海市杨浦区审计局作为原告参加诉讼的裁定。本院经审理后认为，根据原上海华 年检已被吊销执照，该公司未进行清算。证人孔宪华陈述:本案所涉事项发生期间，证人孔宪华系第三人“泰登公司”员工，具体负责资金划拨工作，至于 ...
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宣传、培训等各项工作的落实。在开展消防安全检查过程时，重点检查以下内容：防火制度是否完善、防火安全责任制是否得到落实；员工是否经过消防知识宣传培训；消防车道是否畅通 、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与"的消防工作格局，对存在隐患的单位要依法从严查处，该罚的罚、该停的停、该封的封，决不姑息迁就， ...
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