规范化。单位内部应实行统一的财务制度，各项财务制度要符合国家有关财经规定。4．认真执行国家有关外汇使用管理的规定。各种渠道的外汇收入必须全部纳入单位财务 ，并追究领导人责任。6．单位是个人所得税的扣缴义务人，各单位要加强对个人所得税的管理，在支付职工工资和其他报酬的同时，代扣代缴个人所得税，任何单位都 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门： 《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定》已经国务院同意，现印发你们，请结合实际情况，认真贯彻 法规：国务院行政法规（1）条第二条 企业职工基本养老保险基金是指按照国家规定，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业 ...
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行使职权；（八）组织企业民主管理的其他工作。第十一条职工代表大会应建立以下制度：（一）职工代表大会的会议制度。职工代表大会必须按照规定至少每半年召开一次 的执行情况，讨论通过班组公约；（三）讨论解决有关职工工资福利及其他切身利益问题；（四）提出对职工奖惩的建议；（五）民主选举班组长和民主管理员。第八 ...
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的包干工资基数；实行计划管理的企业，不准突破国家下达的工资计划数。对企业多提工资总额或违反规定超发工资的，除按规定如数扣回外，还应视情节轻重 的现象。各地区和有关部门要进一步抓好扭亏增盈工作。企业在确定完成减亏、扭亏任务并具备条件时，可在主管部门和劳动部门批准增加的工资总额内，适当增加职工工资。 一九 ...
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的实际情况，一次性发给经济补偿金。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征 ；1995年1月1日以后依据《劳动法》、《甘肃省劳动合同管理规定》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动合同、自行 ...
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附：中国人民保险公司系统工资管理暂行办法为适应工资制度改革后工资管理的需要，进一步加强和规范人保公司系统的工资管理工作，根据国家有关政策规定，结合本系统的 原则，妥善处理国家、企业、职工三者利益关系，建立具有中国人民保险公司特色的分配制度。二、管理体制和管理权限。中国人民保险公司系统的工资管理，在国家 ...
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标准的纳入低保范围，确保其基本生活。对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，一经发现，要严肃处理。各地要合理确定低保标准和保障对象补助水平，认真做好 职工、就业转失业人员(包括有偿解除劳动关系的人员)、破产企业职工、退休人员等纳入管理范围，协助政府有关部门做好这部分人员的社会保障和再就业服务等工作，帮助 ...
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养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。要制定和完善社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督。各省、自治区、直辖市人民政府 仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员 ...
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和协调，研究解决重大问题，并督促有关政策措施的落实。要按照企业谁主管、谁负责的原则，相应建立分级管理、层层负责的领导责任制。要针对不同情况，提出解困 能按时发放职工工资的困难企业，可按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资问题的通知》（银发〔１９９６〕３０号）规定，在银行 ...
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消费情况； （五）用公款旅游或者变相旅游； （六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备 由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的 ...
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