）、城市邮电支局所不得兴办多种经营。第十五条邮电劳动服务企业和以安置富余人员为主的集体企业具备规定条件的可以经营已放开的电信业务，但应与社会上经营 实行劳动合同制，也可以实行全员劳动合同制。第二十六条主办单位安排到多种经营企业的全民职工，保留全民身份，达到退休年龄时回原单位办理退休手续，工龄连续计算。 ...
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退休等多种途径自行消化和过渡。企业内部骓以消化的富余人员，每年在职工总数２％以内的，交所在地劳动部门安排，待业期间按规定到劳动部门领取“职待金”。试点 企业必须严格贯彻执行党和国家的方针、政策，依法经营，照章纳税；确保国有资产的保值和增值；完成承包合同（本期承包合同在１９９５年前终止的延长到１９９５年 ...
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职工，劳动部门不另行办理转制审批手续。（三）国有企业现有“混岗”工人和企业签订劳动合同，成为企业职工后，其工龄连续计算，并视为投保年限。原来已经参加 压缩非生产人员，实现劳动力的合理配置。（二）实行全员劳动合同制要妥善安置富余人员。安置富余人员，目前要坚持“内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过 ...
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经济效益和个人贡献相联系的激励制度，做到职工收入能增能减，重奖有突出贡献的人员。加强对国有粮食购销企业富余人员分流安置工作的指导，按照国家有关政策， ，加速资金周转，提高资金使用效益。各地要督促和指导国有粮食购销企业严格按照《会计法》和企业会计制度的规定进行会计核算，根据权责发生制的原则核算各项收入、 ...
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，我们于是在当年底办理了内部退休手续。 因各种各样的原因，现有如下问题内退职工和单位存在纠纷： 1、在当年办理内退手续时，当时由于国家政策是男 ]259号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门： 国务院《国有企业安置富余职工规定》（国发[1993]111号令）颁发后，对于规范 ...
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安置待业人员比例＝当年安置待业人员人数/企业原从业人员总数100％。 3、享受税收优惠的待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构 的减免幅度和期限内，省级税务机关（分局、地方局）可以根据本地的实际情况，制定具体规定，报财政部、国家税务总局备案。 四、除《中华人民共和国 ...
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林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》渝林计（2001）3号和13号文件精神 是2006年2月27日，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉， ...
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安置待业人员比例＝当年安置待业人员人数/企业原从业人员总数×100％3、享受税收优惠的待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的 的减免幅度和期限内，省级税务机关（分局、地方局）可以根据本地的实际情况，制定具体规定，报财政部、国家税务总局备案。四、除《中华人民共和国 ...
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林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》渝林计（2001）3号和13号文件精神 是2006年2月27日，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉， ...
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划拨式，即国有企业之间通过资产无偿划拨的方式实现兼并。6、拍卖。拍卖是指竞价出售国有小企业部分或全部产权。经授权部门批准，即可以向本企业职工出售， 抗拒因素，可按有关规定变更或中止经营合同。(八)关于企业人员的安置企业进行产权制度改革，对原企业人员必须妥善安置。企业优化组合出现的富余人员，要通过开辟新 ...
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