关系的，应依法支付经济补偿。（十）对在主办国有企业工作10年以上、已经与主办国有企业形成事实劳动关系的厂办大集体在职集体职工，主办国有企业要与其进行 关系的经济补偿金。净资产如有剩余，剩余部分作为主办国有企业持有改制企业的股权，也可向改制企业的员工或外部投资者转让，转让收益归主办国有企业所有。（十五 ...
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本市制造业、服务业、建筑业等各类企业，本办法所称个人是指本市从事质量工作的自然人，包括企业的员工和从事质量管理、教育、科研、宣传等人员。第四条市长质量奖的 超过3人）应符合下列基本条件：（一）从事或涉及质量管理工作10年以上；（二）质量管理能力和创新能力强，具有丰富的质量管理实践经验，质量管理工作成果 ...
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的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一退休 女性人力资本的巨大浪费；同时，在客观上导致就业年龄歧视加重，女性40岁以上再就业难。[30] 实际上，在周香华案中，周香华女士本人就代表了这一男女性别 ...
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的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一退休 女性人力资本的巨大浪费；同时，在客观上导致就业年龄歧视加重，女性40岁以上再就业难。[30] 实际上，在周香华案中，周香华女士本人就代表了这一男女性别 ...
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的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一 女性人力资本的巨大浪费；同时，在客观上导致就业年龄歧视加重，女性40岁以上再就业难。 [30] 实际上，在周香华案中，周香华女士本人就代表了这一男女性别 ...
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的是，国内外一些企业反而规定年过三十未婚者不宜重用，因为他们认为未婚者一般不安现状，流动性大，而已婚者的求稳心态有利于企业员工队伍稳定。因此，若从稳定 学习期间费用在3至10万元不等，要积蓄这笔钱，一般至少要工作三年以上，所在单位效益平平或不景气的，就得要好多年。等这些研究生毕业时早已超过年龄要求， ...
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等10个国家和地区）调查结果也支持了美国的历史经验，80％的受访者认为：只要身体健康，员工都有权利继续工作下去。害怕晚年经济窘迫，几乎成了受访者们 保障措施。29] 即：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的 ...
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社主张改善社会福利，认为缩短工时，限制雇用童工、女工，改善车间工作条件等，为“集体主义对个人贪欲的限制”，是向社会主义过渡；主张对非劳动所得征收累进所得税； 失业的行业内强制施行，所有16岁以上的员工均须参加失业保险，均可享受失业救济。以后经过修改，适用范围扩大。1920年法律规定，除农民、家庭佣工和 ...
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《中华人民共和国会计法》（第二次修正）第四条规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。第九条规定，各单位必须根据实际发生的 万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 第二百二十七 ...
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月中共中央政治局扩大会议决议，该决议指出，要有“三年准备，十年计划经济建设的思想”，大体相当于三个五年计划的时间4.这个时间被一缩再缩，最后被压缩 阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业、失业、半失业者阶层，并将 ...
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