《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同这一事实表明，吴鉴垣至少在签订合同时在 向被告提起诉讼。因此，本案争议的性质应当为船员人身伤亡损害赔偿纠纷。一审法院强调了原、被告之间存在劳动合同关系，忽视了原、被告之间同时也可能存在民事侵权法律 ...
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《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同这一事实表明，吴鉴垣至少在签订合同时在 向被告提起诉讼。因此，本案争议的性质应当为船员人身伤亡损害赔偿纠纷。一审法院强调了原、被告之间存在劳动合同关系，忽视了原、被告之间同时也可能存在民事侵权法律 ...
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扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 伤害的责任的条款无效。故意或者过失造成对方人身伤害的，侵害人也要承担赔偿责任。故意或者过失，是当事人的主观心理状态。当事人对此应当承担相应的法律后果 ...
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法律工作者。被告陈敏，男，1969年10月28日出生，汉族，江西省湖口县人，无固定职业，住湖口县双钟镇西门菜市场大楼。委托代理人柳小波，江西天康律师 的是事实上的雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第 ，可以待聘一年，在此期间，由事业单位按低于原工作岗位基本工资70％的标准发给生活补助费。第三十条事业单位应当本着内部消化为主的原则，通过岗位培训和开辟新 ...
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年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第 ，可以待聘一年，在此期间，由事业单位按低于原工作岗位基本工资70％的标准发给生活补助费。第三十条 事业单位应当本着内部消化为主的原则，通过岗位培训和开辟 ...
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（2011）芙民初字第1238号原告甘某某，男，某年某月某日出生，汉族，无固定职业，住湖南省某某市某某路。委托代理人刘某某，湖南某某律师事务所律师。委托 ，甘某某与省某某医院之间成立了医疗服务合同关系。现双方就省某某医院对甘某某的诊疗行为是否存在过错及是否应当赔偿几经协商不成，酿成纠纷，形成诉讼。双方 ...
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责任。故原告诉请人民法院依法判令三被告按2011年农村标准赔偿原告残疾赔偿金38 131.20元，以及其他损失30 943.94元，合计69 075.14元。为支持 ，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； ...
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根据原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是：原告要求解除劳动合同，按照八级伤残的标准享受工伤待遇，有无事实根据和法律依据。围绕争议焦点，原告元瑞云提交的证据 。在庭审质证时，被告提出对吉强公司与原告存在劳动关系的证据无异议，原告与吉强公司系无固定期限的劳动合同关系，对社保局证明有异议，提出强联公司是租用了 ...
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为限，住院伙食补助费以实际住院的天数计算，法医鉴定费按实际支付的票据计算，因原告的各项赔偿标准根据有关法律规定可以按一审法庭辩论终结前上一年度的赔偿 医疗费一并予以赔偿。第二十条第一款误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。第三款受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的， ...
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