月12日进入被告公司工作，担任人事经理，月工资人民币4,000元，已签劳动合同，合同期限从2008年11月12日至2010年11月11日。原告在入职 请求法院驳回原告的全部请求。另外，被告提起诉讼，要求：1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元；2、不支付2009年2月至3月工资5,946元 ...
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区域投资负责人，每月实发基本工资人民币1万元。2008年8月28日，双方补签劳动合同，约定合同期限为2007年12月10日至2008年12月9日。合同期满 ,854元（其中安泰项目134,540元，常林项目6,314元）；2、违法解除劳动关系赔偿金5万元；3、2007年3月22日至2009年4月8日的 ...
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发展经理职务。2009年8月12日被告xx公司无视双方劳动合同有关期限的约定，以书面通知的形式违法解除与原告的劳动关系。因仲裁部门未支持原告的申诉请求，故 合同》，约定原告到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定，本合同为固定期限合同，具体以《劳动合同内容确认书》为准。同日双方签订了《劳动合同 ...
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炳，男，1976年4月6日出生（身份证号码为53212819760406075X），汉族，现无固定职业，住云南省昭通市镇雄县泼机镇瓜娃村民委员会大田村民小组2号。 合同。君禾铝业公司亦提供证明表示愿意按照原、被告协商的内容履行。故现原告主张被告违法解除劳动合同，无事实依据，本院不予支持。对于原告在被告 ...
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2550元，2007年12月起为2850元（其中工资2000元、租房补贴250元、固定加班工资300元、其他另加项目为300元）。2006年12月23日， 工资12000元；6、代通金2500元；7、违法解除劳动合同的赔偿金27500元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。另查明：1、被告 ...
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劳社函（2002）561号文件的规定，由于原告不愿意订立劳动合同，被告解除与原告的劳动关系，被告可以不支付经济补偿金。故此，原告主张经济补偿金的请求 人的固定月工资收入已包含基本工资和加班费，即工资表中的基本底薪已包含原告的基本工资和加班费并无不当，本院予以维持。上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同并不 ...
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及有关经济补偿金问题，经审查，双方没有签订劳动合同，没有约定具体的劳动合同期限，原告依法可以随时通知被告解除劳动关系，对此，被告并没有提出异议，故原告 人的固定月工资收入已包含基本工资和加班费，即工资表中的基本底薪已包含原告的基本工资和加班费并无不当，本院予以维持。上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同 ...
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，夏某某与上海康仁乐购超市贸易有限公司(以下简称康仁乐购公司)签订了一份期限自2007年5月10日至2008年5月9日的劳务协议。2008年5月 承担连带赔偿责任并无相应的法律依据，故法院对此不予支持。原审法院据此判决：一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币 ...
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查明：1999年7月1日，吴伟林与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴伟林从事的是银行业务 符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第（二）项的规定，吴伟林认为佛山中行违法解除劳动关系无理，本院不予支持。 由于吴伟林系因严重违反劳动纪律而被 ...
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称。经开庭审理查明：2007年12月30日，原、被告签订劳动合同，约定的合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日，原告担任 支付解除劳动合同补偿金61,760.56元、支付2008年8月的业务费2,309元、支付1999年5月至2008年7月休息日加班工资139,963.88元的诉讼请求无 ...
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