月美的公司没有给其交纳，医疗保险由其本人交纳。经质证，美的公司对证1真实性无异议；对证2有异议，不予认可；对证3有异议，该份证据所述与原告不是同一 。本院认为，被告周淑晓2007年12月25日与原告美的公司签订的劳动合同，证明被告周淑晓与原告美的公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，原告美的公司未与被告 ...
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合同书，拟证明①被告华联公司与原告签订有劳动合同；②双方签订的劳动合同于2008年2月14日到期，被告与原告的劳动关系已经终止； 3、①终止、解除劳动关系 联公司员工每月捐献10元钱作为医疗互助基金，包括原告本人在内的所有员工享受了比医保更优惠的互助基金的补贴，原告的待证事实“被告克扣原告工资每月10 ...
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飞行发展等诸方面的原因”的理由提出辞职。2007年11月16日，南航湖南公司向胡琦炜复函，以双方签订的劳动合同尚未到期，胡琦炜无法定事由单方面提出辞职，将 《劳动合同》第三十一条关于乙方违约向甲方支付违约金最多不超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额的约定，胡琦炜应支付的违约金为231 273元。三 ...
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日起调整为7 000元。许英哲和郑楠并不否认自2006年9月30日劳动合同到期后至签订上述《劳动合同续订书》之间，该二人亦在华胜影捷公司任职的 写的，不能构成本案认定事实的依据；道歉信内容与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。承诺给予相应的 ...
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相关劳动法律规定，企业职工在患病期间，不得与劳动者解除劳动合同，需要停止工作医疗时，应根据本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予医疗期。原告自 。5、原告主张被告应为其一次性缴纳10年的医保费21159元，因原被告于2005年12月即因劳动合同到期而终止劳动关系，原告的条件不符合单位为其缴纳 ...
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广泛吸纳社会资本，实现投资主体多元化，改制为股份有限公司或有限责任公司，有条件的可以组建企业集团。2?对资产与负债基本持平、服务能力弱的社有企业和基层社，可 月1日后参加工作的合同制职工，企业改革改制时，劳动合同到期自然终止的，由企业按本人工龄，每满1年计算本人上年度1个月的标准工资作为生活补助费，最 ...
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科技公司实行不定时工作制的范围；3、被告汇盛科技公司愿意支付原告熊艳经济补偿金，是原告熊艳本人未来公司领取，故不存在补偿问题；4、失业保险已 月1日起至2011年11月17日的加班工资（4000÷26×54×200%=16 615.38)。原、被告劳动合同到期后，被告汇盛科技公司不再与原告熊艳续签劳动 ...
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终结。原告刘某某诉称：原告刘某某于2006年9月到被告处工作，每次劳动合同到期后再重新签订劳动合同。2011年11月，被告要求原告到广东省河源地区工作， 应到人数只有32个。本院认为，原、被告双方在签订劳动合同时，明确约定公司的规章制度作为合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。故本院对该证据予以采信。 ...
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劳动合同，张开耀在劳动合同到期后继续在三依公司工作，三依公司未提出异议，视为双方劳动合同关系继续有效。双方均认可张开耀于2011年1月中旬后未 %赔偿金6、是否该支付失业赔偿金。本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的， ...
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月，林群英经招聘进入天雄公司工作。2002年8月日至2004年10月期间，林群英与天雄公司签订临时用工劳动合同。合同到期后，林群英继续在天雄公司 期限劳动合同、支付停厂期间的工资、支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回林群英的仲裁请求。另 ...
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