生前两年双休日加班工资11475.86元。二、李西法是否每天工作12小时。李西法在上班期间另行从事其他工作，并另外得到报酬。李西法从事门卫以外的工作本身 三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”和第四十四条“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定， ...
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的内容。被告向本院提供证据如下：1、考勤表，证明原告工作一天休息一天，每天工作12小时；2、证人张某某、朱某某的证言，证明被告在门卫设有 、关于工资缺额，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告工作期间被告仅支付600元工资，明显低于最低工资标准，确实存在拖欠工资的行为，应当 ...
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10月3日）的谈话录音（附文字整理及录音光盘）。洪称其99年入职时每天工作12小时，08年之前，被告从未支付加班工资，08年起支付2小时/天的 要求员工早上7点来加班（包括原告）。确认原告于2005年3月取得物业公司制作的工作胸卡。不同意原告诉请，要求按照仲裁裁决。被告提供下列证据：1、2008年1月 ...
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潘某某拖欠的工资1506.6元。三、重庆市涪陵区某某物业管理有限公司退还潘某某工作保证金500元、服装费1500元。四、驳回潘某某的其他诉讼请求。上述 保险、失业保险金共计40611.15元。理由是：1、潘某某每天工作12小时，超过法定工作时间4小时，从未休息，应得到加班工资和公休日工资以及年休假工资 ...
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保险、失业保险金共计16677.93元。理由是：1、谢某某每天工作12小时，超过法定工作时间4小时，从未休息，应得到加班工资和公休日工资以及年休假工资 钱为他们购买保险。本院二审查明：重庆市涪陵区人力资源和社会保障局2009年12月28日作出的涪人社函[2009]130号《关于同意某某物业公司部分岗位 ...
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10月——2010年2月1000元每个月，每周一天休息。2010年3月工资是1430元，每天工作12小时，每月休息2天。10年4月——9月1580元每个月，每天工作12 保险都没有买。” 签了合同，但手上没有。现评为8级残。地点为乐山，工作单位是一个食品厂。我想请教能索赔多少，具体标准是怎样的，谢谢！...
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10月——2010年2月1000元每个月，每周一天休息。2010年3月工资是1430元，每天工作12小时，每月休息2天。10年4月——9月1580元每个月，每天工作 540元，另外每个月260元是以困难补助形式发放领取）。08年入厂至今12小时的工作日共上了21个月，其中08年6个月，09年8个月， ...
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年10月31日期间节假日加班工资300元，支付经济补偿金3600元，返还2006年12月工资1200元。仲裁委于2010年2月10日裁决如下，被告支付原告2007年 平时加班工资如下，其做一休一，每月工作15天，每天工作12小时，其中吃饭1小时属于工作时间，合计每月工作180小时，比国家规定的每月标准 ...
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24天。2011年3月6日，公司无故解除劳动合同，原告于2011年4月12日收到解除劳动合同通知书。多年来，被告从没支付原告加班工资，违法解除劳动合同， 社会保障局批准，被告九禾化肥某公司部分岗位实行特殊工时制度，只要上班，每天工作12小时，然后，每年4-8月生产淡季集中休假，休假期间，被告九禾化肥某 ...
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张忠支付加班费8185.86元、支付医疗费642.06元、支付2010年10月至12月份工资1083元，共计9910.92元。减去已先予执行的1500元，被告 生活保障费和医疗费。请求撤销原判决，依法改判。被上诉人张忠辩称：自己每天工作12小时，单位是两班制，原审法院适用法律正确。本院审理查明的事实 ...
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