最低工资700元/月,2008年6月以后被告没有上班施工队也没向支付工资。本院认为,劳动者的合法权益应受到法律保护,施工队于2005年3月29日被鄢陵县工商行政 十七条、国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条、《河南省实施暂行办法》第三十二条、国务院《企业法人登记管理条例》第三十三条之规定,并经本院 ...
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伤残七级。2005年12月,被上诉人申请第一次劳动争议仲裁时,要求被上诉人支付的因调整工作降低工资收入无依据而被驳回。2009年5月,被上诉人申请第二次劳动争议 2004年1月1日实施,应当适用。同时原《企业职工工伤保险试行办法》自动废止,不应当适用。《河南省工伤保险条例》于2007年10月1日实施, ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定裁决花花牛公司支付朱菊平经济补偿金明显是适用法律错误。我国企业劳动争议处理条例第二十 花花牛公司已将朱菊平的社会保险金缴至2006年12月。河南省2007年度全省在岗职工平均工资为20935元。本院认为:朱菊平主张自1996年与郑州种畜场 ...
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宪华的伤残抚恤金,应补足差额,并支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号,1996 起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长郭明审判员彭磊代理审判员牛建军二○一○年五月十四日书记员 ...
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局局长)证言证明:2008年10月份,为解决我县商业局综合公司、中小企业局下属公司等企业上访职工的参保问题,我送给蒋俊川2万元,后上述职工参保问题得到解决。 事业局2008年明细帐》、《记帐凭》、《财政授权支付凭证》、《对外结算付款单》、《河南省统一财务收款收据》、《舞钢石漫滩度假村票据》等书证印证 ...
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某某5元现金及手机一部。后将所抢的手机卖掉,所得赃款用于上网。裁判结果:河南省平顶山市新华区人民法院于2011年5月10日作出(2011)新刑未初字第29号 上述情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中,胡克金逃匿后,工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资,其清偿拖欠民工工资 ...
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继续拨付的事业费中解决;在职人员的医疗补助,可由企业建立补助医疗保险解决;离休干部的医疗保障执行现行办法,所需资金仍按原渠道解决。依照上述相关规定, 作为认定事实的根据。3、原一、二审没有判决台前县财政局承担补发工资的责任是错误的。根据河南省劳动和社会保障厅下发的《关于做好劳动保障工作大力支持文化产业 ...
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大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)的通知》 三项请求不予支持。被告关于要求原告为其办理内退及按每月808元的标准支付工资的请求,不属于人民法院受案范围,本案中不予审理。 原审法院判决: ...
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大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)的通知》 三项请求不予支持。被告关于要求原告为其办理内退及按每月808元的标准支付工资的请求,不属于人民法院受案范围,本案中不予审理。 原审法院判决: ...
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日向修武县人民法院提起诉讼,请求判令:1、驳回被告要求原告支付其经济补偿金、井下津贴、加班工资等费用的请求;2、驳回被告要求原告为其补缴养老 大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)的通知》 ...
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