年3月20日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求法院判令：1、椿长公司不应当支付徐文田2008年7月至2008年10月一倍工资4800元，11月 不足以证明其该项主张，故其上诉理由，本院不予采纳。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者 ...
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，退休时计发为21档111元；（三）1、铁劳[1995]80号关于发布《铁路企业职工养老保险暂行规定》的通知和附件一《铁路企业职工基本养老金计发暂行办法 改革的通知》，证明原告工资套改后标准工资为10级三区111元。4、豫政办[1987]1号、豫人退[1991]9号文件，证明河南省增发退休金为15%， ...
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牛春祥之间的劳动合同程序不符合劳动法、《工伤保险条例》及《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，其与牛春祥解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二 发公司上班期间，该公司对其工作进行了调整，但还应享受原工资待遇，依照相关法律规定，造成劳动者工资损失的按劳动者应得工资支付给劳动者，并加付应得工资收入 ...
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上诉人（原审被告）：洛阳富安兴公司建设有限公司。住所地：河南省偃师市民康巷4号。法定代表人：贾宏伟，该公司总经理。委托代理人：白雪，河南永兴 的个人签订施工合同，且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】22号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定的 ...
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上诉人（原审被告）：洛阳富安兴建设有限公司。住所地：河南省偃师市民康巷4号。法定代表人：贾宏伟，该公司总经理。委托代理人：白雪，河南永兴律师 签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】22号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定的 ...
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的，内容与洛阳市城镇医疗保险暂行规定有冲突，不合法；对证据3真实性无异议，但2010年8月、9月的实发工资与工资表显示工资数额不符，其他都属实； 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：许丽飞 审判员：宁小建 人民陪审员：刘迎斌 二0 ...
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、人事部联合下发的人法发（1991）5号文《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》及商丘地区劳动人事局商劳人干（1992）17号《关于一九九二 及庭审调查，可以确认以下案件事实：被告关兴兰1989年9月调入中国农业银行河南省宁陵县支行（以下简称宁陵农行）下属的宁陵县信用合作联社工作。1992年12月经 ...
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，在原告的仲裁申请中有无申请经济补偿金，工资是否经过仲裁不知情。工资应当按照郑州市中级人民法院生效判决的平均工资支付。经济损失不属于劳动争议处理的范围。且 争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向郑州市中原人民法院起诉， ...
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一组。（未出庭）被告：赵勇，男，汉族，生于1969年12月14日，个体户，河南省濮阳市人，具体住址不详。（未出庭）被告：马全亮，汉族，生于1971年7月19日 民法通则》第一百零六条、第一百零八条，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，判决如下：一、被告冉帮、胡秋云、龙涛、谭 ...
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一组。（未出庭）被告：赵勇，男，汉族， 生于1969年12月14日，个体户，河南省濮阳市人，具体住址不详。（未出庭）被告：马全亮，男，汉族，生于 1971年7月 民法通则》第一百零六条、第一百零八条，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，判决如下：一、被告冉帮、胡秋云、龙涛、谭 ...
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