无异议。被告表示服从仲裁裁决。本院认为,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工满一个月的次日起向劳动者支付双倍工资 原告应当支付被告2008年6月19日至11月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。根据法律规定,用人单位安排加班的,应依法向劳动者支付加班工资。2008年 ...
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劳动合同赔偿金18466元;支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资28600元;支付半个月工资1500元;补缴2009年4月、5 劳动关系的主张,予以采信。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
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劳动关系,故不同意支付被告2009年11月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额2000元,不同意为被告补缴2009年10月至2009年12 ,依据不足,不予采信。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,支付 ...
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关系,故不同意支付被告2009年2月11日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额10597.70元,不同意为被告补缴2009年1月至2009年 ,证据不足,不予采信。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,支付 ...
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劳动关系,故不同意支付被告2008年12月29日至2009年1月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额183.91元,不同意为被告补缴2008年1月至2009年 并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,支付两 ...
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劳动关系,故不同意支付被告2009年11月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额2000元,不同意为被告补缴2009年10月至2009年12 ,依据不足,不予采信。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,支付 ...
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月13日下班之前与人事部完成各类交接。”2010年1月28日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2009年11月21日至2010年1月13日 规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告虽未签订劳动合同,但 ...
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劳动关系,故不同意支付被告2009年4月18日至2009年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额6413.79元,不同意为被告补缴2009年3月至2009年 ,依据不足,不予采信。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,支付 ...
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存在劳动关系,故不同意支付被告2008年12月29日至同月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额137.93元,不同意为被告补缴2007年12月至2009年12 并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,支付 ...
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劳动关系,故不同意支付被告2008年12月29日至2009年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额4367.82元,不同意为被告补缴2008年5月至2009年 并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,支付 ...
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