一样承认了学历。10年苦读换来证书还不如2000元买来的学历，是社会可悲还是我们时代的进步！ 四、考核加分不准确，如2001年改革分流人员，考核时都 人，工资按当时的100%执行，不回政府上班的按当时工资总额80%执行。我们有128人响应旗委政府的号召，忍痛离开了自已工作多年的热土，外出务工创业。只有 ...
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按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得 单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火 ...
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。也有员工为了眼前利益，主动配合企业。昨天，市社保局回应，无论员工自愿还是“被自愿”，均属无效协议。 员工自愿与企业签署的“自愿不参加养老保险协议”是否 但实际上，企业也节省了本该支付的员工工资总额10%的养老保险费用。从长远来说，员工的养老权益会受损，吃亏的还是员工。 黄险峰提醒员工，企业违反规定迟 ...
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按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得 单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火 ...
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月12日）显示：蔡：哦！那你现在对账是从去年8月份到今年3月还是？，对此被申请人并无异议，并表示该证据证明申请人最后几个月均未与被 无故拖欠劳动者工资报酬的，按应付金额的50%以上一倍以下的标准计算赔偿金，按照拖欠工资总额的50%为1890元，合计为5670元。 4、申请人每天工作10个小时，每个月只 ...
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。但实际上，企业也节省了本该支付的员工工资总额10%的养老保险费用。从长远来说，员工的养老权益会受损，吃亏的还是员工。黄 险峰提醒员工，企业违反规定迟交 承担。此外，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定，企业瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险的，市劳动保障部门应当责令其限期改正，逾期不改的 ...
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122403人（占在编人员的39.92%），欠发工资总额达2.29亿元，全国仅有北京、天津、上海没有拖欠法官工资的情况。[3]近年来，国家西部大开发政策 每一会员国的义务，上述资源包括提供需要的办公条件、办案费用等。无论对法院还是对法官，如果受自身利益驱动，那么就无司法独立与公正可言。[11]世界上 ...
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2、诉请3和诉请4，杨某某与本公司上海分公司的劳动合同中约定杨某某每月工资总额为2,100元，每月的提成和奖金都是当月或次月发放，不存在拖欠。 》、外出单等证据证实。本院认为，本案的争议焦点之一在于杨某某的工资标准是每月2,100元还是4,500元。根据本案查明的事实，杨某某与某某公司上海分公司之间 ...
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月21日；被告安排原告至工程部施工员岗位工作；原告工资为计时工资，被正式录用后月工资为2,500元，试用期内工资总额为2,000元，从第四月起按正式工资发放 原告不认可被告所计算的原告2010年4、5月份的工资金额，有关原告4、5月份工资及加班工资的金额还是坚持原告诉讼请求的金额。根据庭审确认的事实， ...
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内容不认可。被告二提供了原告2008年1月至2009年12月的工资清单，原告对实得工资总额无异议。因双方各执己见，调解不成。本院认为，原告要求被告 法律依据，理由不足，均无法支持。原告提供的劳务费结算清单和刘××的书证无论是内容还是形式均不能有效证明原告的加班事实，故对原告要求被告二支付2006年2月 ...
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