本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费 合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向 ...
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能算自愿吗？ 3、《劳动法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 此句中“可以与该劳动者订立协议，约定服务期”是否还有其他的解释？ 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来， ...
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元，培训期间公司正常支付我工资及其他待遇。 2.公司有权要求我自培训结束后正式上班之日起必须为公司服务“无”年以上，若合同期满，将合同续约至“无”年 费用及培训期间的工资进行赔偿。 请问这样的培训属于公司为我提供专项培训费用，对我进行专业技术培训吗？还有就是公司并未明确规定要我服务到何时，服务器未满中 ...
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安全监管情况。根据《商务部公安部农业部卫生部工商总局质检总局关于印发全国猪肉质量安全专项整治行动实施方案的通知》 (商运发[2007]357号)总体部署和有关要求，各地 疫病可追溯体系组织领导情况，工作部署、工作进展和信息报告、宣传与技术培训、专项经费落实、养殖档案管理、耳标生产招标工作及二维码牲畜耳 ...
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劳动合同法，明确规定了培训服务期可以约定违约金。 《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ...
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劳动合同法，明确规定了培训服务期可以约定违约金。 《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ...
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》工本费。现将有关事项通知如下：一、社会培训机构按照国家规定，对参加职业技术培训合格的学员应发给《四川省职业技能培训合格证书》(以下简称《证书》) 二、《证书》 ，应按照《四川省预算外资金管理条例》的规定，缴入同级财政专户，实行收支两条线管理，专项用于《证书》的印制、发放等费用开支，不得挪作它用。 ...
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增加政府的科技投入，相对集中现有科技计划中的资金投入，重点支持技术跨越重大专项和关键共性技术的研发。引导企业增加科技投入，大中型企业研发投入占销售收入 间科技合作计划和科技部“国际科技合作重点项目计划”。积极组织科技人员参加国际技术培训和技术交流。加强与国家科技部门、科研机构及国内发达地区的科技合作， ...
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)58号)精神，我局组织专家从“中医临床诊疗技术整理与研究专项”通过鉴定的项目中，筛选出农村适宜技术35项，社区适宜技术38项，需要特定医疗条件的适宜技术 瘘技术 上海龙华医院 上海市卫生局中医处注：1.参加每项技术培训并通过考核者可获得国家继续教育学分2-3分。2.相关教学课件已由北京二十一世纪环球 ...
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评审专业技术资格者。3、参加省人事厅组织的《计算机网络应用》培训，考核取得的合格证书，只作为继续教育证明，不作为计算机能力的有效条件。（五）继续教育条件1 复印件需由人事部门验印盖章）；6、符合条件的论文、著作、译著及解决专业技术难题的专项技术分析报告或实例材料各一式一份（提供原件），不受理用稿通知或 ...
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