期限内结案,原告遂诉至本院。以上事实,有购货合同、营业执照、劳动争议仲裁申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 之后双方终止了劳动关系。本院认为,被告公司系2007年3月设立,原告提供的人事记录表系复印件,被告不予认可,故本院采信被告的意见,原告的入职时间 ...
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行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所进行公示,未经公示的,不得实施。二、实施行政 暂行办法的通知》(中发[2001]3号)第六条46.权限内人事争议仲裁依据:人事部《关于印发人事争议仲裁暂行规定的通知》(人发[1997]71号)第五条七、 ...
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复议决定书》及送达回证;3.原告与第三人签订的劳动合同书;4.劳动争议仲裁申请书;5.舒某某(巡逻电瓶车肇事者)与第三人签订的赔偿协议书。被告的证据 及其身份证明;2.原告的事业单位法人证书;3.湖北省人事劳动争议仲裁委员会鄂劳人仲裁字[2010]266号《仲裁裁决书》;4.第三人在武汉大学中南医院的 ...
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原告来医院办手续。2011年8月15日,万某某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年10月19日向万某某出具函件,称该 解除劳动合同的函,邮资发票,邮件详情单,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根,劳动争议仲裁申请书,结婚证,押金收据,证人证言,重庆市人才交流服务中心 ...
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为王泽彦办理医疗保险。2008年6月21日,王泽彦向范县人民法院提交追加被告申请书称,王泽彦系国家事业单位在编的退休人员,按有关法规、政策规定,其退休 较大差距,曾多次反映。王泽彦于2006年8月10日向台前县人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会于2006年8月15日以王泽彦的申请日期超过法定期限, ...
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原告来医院办手续。2011年8月15日,万某某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年10月19日向万某某出具函件,称该 解除劳动合同的函,邮资发票,邮件详情单,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根,劳动争议仲裁申请书,结婚证,押金收据,证人证言,重庆市人才交流服务中心 ...
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。所以在合同期限到期后,威豹公司有权终止劳动合同。现在,深圳市劳动人事争议仲裁委员会已经裁决温先生败诉(案号为:深劳人仲案【2013】1172-1173 争议的焦点是温先生当时离职时有没有向用人单位提交申请签定无固定期限劳动合同的申请书。温先生说当时有向其单位的副队长提交过申请,但是没有证据证明。一下 ...
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和补救。对于事业单位的教师的聘用合同方面的纠纷,可通过现行人事争议争议的仲裁来解决。对于人事争议仲裁不服的,教师可依据最高人民法院?法释[2003]13号《最高 三十八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议 ...
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的标准。这份私了协议虽然给予了一定的赔偿,但赔偿内容不合法,未经过劳动仲裁,赔偿的标准及金额与法定的规定相差甚远,所签的协议显失公平。 费用共计128022元,除去已经支付的27672元,共计100350元。同日,璧山县劳动人事争议仲裁委员会因申请人主体资格已消亡,作出《不予受理通知书》(璧劳人仲案字 ...
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萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 安劳人仲字[2014]第9号 申请人:王某,男, 委托代理人:赖振祥,萍乡市法律事务中心法律工作者 被申请人 申请书、当事人的陈述、当事人提供的各项证明材料及庭审笔录等证据予以证实。 本委认为:解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正等原则,依法保护 ...
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