代表再次来到武宣县教育局理论自己的身份问题，武宣县教育局一主管纪检的负责人承认37名教师的身份是“聘用制教师”，但其还表示之所以在2004年前后责令 37名已 军则认为，37名教师同时在党的领导下，经过原柳州地区和武宣县人事部门，教育部门的统一考试，早已从优秀的代课教师中正式转为“聘用制教师”，待遇和 ...
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补偿，有违劳动法及相关法律规定，且对原告作为一名大学生干部的处理也应有组织（人事部门的）决定，而被告武断地解除与原告的十几年劳动关系，于情、于 裁决书一份，证明当时仲裁时，被告代理人承认办理了内退，单位批准了，证明经过仲裁程序。被告质证称，根据国务院111号令，原告不符合内退条件，实际公司是按富裕职工 ...
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公司通知一直在家待岗，不知道被除名也未收到除名通知，朱文柱提供商业大厦公司在2008年为其出具的一份证明，用以证明商业大厦公司承认其职工身份。商业 提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 ...
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区XX村XX栋XXX号，系欧阳永培之妻。代理权限：全权代理，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解等。 上诉人株洲硬质合金集团有限公司（以下简称硬质合金公司） ，并通知欧阳永培家人做好欧阳永培工作。在此期间，欧阳永培未接受被告人事部门的多次劝阻，并以自杀方式相胁迫。2006年8月8日，被告在劝阻欧阳 ...
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其做出除名决定。同时，他反诉要求装饰公司给付欠他的工资２３００元。装饰公司承认拖欠徐某工资的事实，同意给付。 分歧意见 在案件审理过程中，对装饰公司与 ，不属于劳动法调整范围，不应按照劳动争议案件处理，应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学 ...
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其做出除名决定。同时，他反诉要求装饰公司给付欠他的工资2300元。装饰公司承认拖欠徐某工资的事实，同意给付。分歧意见在案件审理过程中，对装饰公司与 ，不属于劳动法调整范围，不应按照劳动争议案件处理，应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生 ...
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其做出除名决定。同时，他反诉要求装饰公司给付欠他的工资2300元。装饰公司承认拖欠徐某工资的事实，同意给付。分歧意见在案件审理过程中，对装饰公司与 ，不属于劳动法调整范围，不应按照劳动争议案件处理，应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生 ...
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占有优先的商机和竞争优势。因此，企业要在激烈的竞争中立于不败之地并求得发展，除了获得法律承认的垄断权如专利、商标权外，拥有并运用他人无法了解的 规章制度。企业内部管理规定可以包括以下几个方面：第一，把好招聘关。招聘时，人事部门应从多方面对申请人进行详细考察，查验其诚实度、道德水准、资信情况以及应聘目的 ...
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形成了将那些靠国家财政拨款而获得行政经费的单位中的工作人员，即有国家组织人事部门管理、拿固定工资的人员，统称为“干部”的观念。改革开放以来，由于经济体制改革 ，必须区别现代法治观念与人治观念的不同。二者的对立，不是表现在是否承认法律运行中人的因素，或者说，不是在于认为是以法律制度为尺度，还是认为以人的 ...
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的面具！“专治癌症”、“尿毒症患者的曙光”、“肝病克星”……在一些医疗广告中，没有治不了的病。以至于一些著名医学专家气愤地说：从广告中看，他们全都能得 职称的内科医生，连她们本人也不得不承认“看是看过肿瘤病，但是难称专家”。经电话向××省××市××局的人事部门了解，根本没有叫×××的副总工程师。锦旗是 ...
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