。经济学家认为，“财产是一组权力。这些权力描述一个人对其所有的资源可以做些什么，不可以做些什么：他可能占有、使用、改变、馈赠、转让或阻止他人侵犯其财产 撇开劳动者智力、体力、经验等的差异，即假使劳动者不存在差异的情况下，同样的劳动时间，付出的劳动也是不一样的。比如说，同样在锄草，有的人可能只敷衍了事地 ...
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支配”（HerrschaftdesGesetzes），意味着议会制定的法律拘束其他国家机关，只承认法律具有法规创造力，源于行政权的命令无论在什么情况下都不得与法律相抵触（法律优先VorrangdesGesetzes）。其二是“法律的保留”（VorbehaltdesGesetzes），指由国家权力对 ...
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对粮食实行价格管制，同时又宣布继续稳定土地的家庭承包制。这样两项政策，彼此有什么关系？为什么要说，管制粮价同样产生动摇土地承包权之效？产权一束，互相关联感谢 地方，要产权何用？社会对产权施加的种种限制，在性质上可以有分别。一类是普遍性的限制，就是任何情况下、任何人的产权都要受到的限制。半夜11点以后不 ...
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也可以产生特定的作为义务，则有不同认识。有持肯定的观点，认为一定情况下可以产生特定的作为义务{7}，也有持具体分析的见解，认为作为义务的性质不同 时，具有实质上法律要求履行的作为义务；当居于保证人地位者开始对事实因果过程具有排他性支配、控制关系时，则具有实质上法律要求履行的作为义务。如果符合这样的要求 ...
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也可以产生特定的作为义务，则有不同认识。有持肯定的观点，认为一定情况下可以产生特定的作为义务[7]，也有持具体分析的见解，认为作为义务的性质不同 时，具有实质上法律要求履行的作为义务；当居于保证人地位者开始对事实因果过程具有排他性支配、控制关系时，则具有实质上法律要求履行的作为义务。如果符合这样的要求 ...
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卡银行记录、工资差额计算明细、培训押金单复印件等证据材料，用以证实双方之间存在事实劳动关系。并提供了仲裁裁决书，由于对方在仲裁阶段提供了陈女士签署的辞职申请表， 的请求。而陈女士讲，是在陈女士向单位提出解除劳动关系后，单位不给500元培训费押金及当月工资的情况下，被迫无奈才填写的家中有事的辞职理由，不 ...
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和社会保障局对相关人员进行了调查。北京市朝阳区人力资源和社会保障局根据调查的事实，2013年1月28日作出工伤认定结论，认为李某的死亡符合《工伤保险条例 伤残补助金、伤残津贴，如与单位解除了劳动关系，还可以获得一次性医疗补助金，公司还应为其支付一次性伤残就业补助金。结合侯某的情况，将获赔20余万。案例 ...
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施先生续签劳动合同，故可以视为实业公司以续签劳动合同的行为对施先生的违纪行为放弃了主张。其次，虽然实业公司与施先生之间的劳动关系是延续的，但双方签订及续签 另有约定，用人单位不能因劳动者在前份劳动合同期限内的违纪行为解除续签的劳动合同。问：什么情况下用人单位可根据前份劳动合同期限内的违约行为解除续签的 ...
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先生续签劳动合同，故可以视为实业公司以续签劳动合同的行为对施先生的违纪行为放弃了主张。 其次，虽然实业公司与施先生之间的劳动关系是延续的，但双方签订及续签 另有约定，用人单位不能因劳动者在前份劳动合同期限内的违纪行为解除续签的劳动合同。 问：什么情况下用人单位可根据前份劳动合同期限内的违约行为解除续签 ...
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）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（ 大幅缩小，主要限于停工留薪期间的待遇、停工留薪期的护理费及终止或解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。另外新《条例》还规定，用人单位参加工伤保险 ...
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