，适当降低经理（厂长）、其他公司级（厂级）领导及职工的工资。同时，对企业的领导班子可以进行必要的调整；对公司级（厂级）领导可以免职或者降级、降职。对本办法施行 第三产业的企业，自开业之日起，实行两年免征、三年减半征收所得税。第五章企业和政府主管部门的关系第三十条按照政企职责分开的原则和政府规定的职责， ...
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奖金列支办法，按照《国营企业成本管理条例》及其实施细则的规定处理。理发和浴池企业的提成工资，可在费用中列支。 十、根据《办法》第十四条的规定，实行第二步利改 为了合理计算一九八四年应交所得税和调节税、利润以及企业留利，一九八四年的财务清算，按以下办法处理：(一)第四季度由于调整税率而多交或少交的税金， ...
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产品出口按国家现行税法规定享受出口退税政策，文化劳务出口境外收入不征营业税，免征企业所得税；为生产重点文化产品而引进先进技术或进口所需要的自用设备及配套件、 在工资总额的4%以内的部分可从成本中列支。历年积累的单位工资福利等个人消费基金结余可用于企业年金的建立。（三十九）转制文化单位参加社会保险后， ...
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企业可继续实行减亏承包责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与 劳动生产率)的原则，根据劳动就业供求变化和国家有关政策规定，结合企业机构调整和建立严格的责任制体系，在全面进行岗位劳动评价和职工劳动贡献考核的基础上， ...
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实收资本下设置“待界定资产”进行单独核算，待产权关系明晰后再行调整。(二)企业在清产核资财务处理中，凡需要用实收资本处理有关损失或有关权益转增实收资本的 (四)企业在1993年7月1日以后享受的税前还贷，以及按国家规定免征企业所得税的项目，按规定作为盈余公积处理。第六十四条 对已经开展过清产核资工作的 ...
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及时解决改革过程中出现的新情况、新问题和新矛盾，并不断完善改革办法和措施。（三）把所得税收入分享改革同适时调整各级财政管理体制结合起来，按照“保工资发放、保 本方案自２００２年１月１日起执行。自执行之日起，征收机关征收的企业所得税和个人所得税，按改革方案规定的分享比例分别缴入中央国库和各级地方国库。...
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留利安排生产性建设或者补充流动资金的，经企业申请，税务部门批准，可以退还企业再投资部分已缴纳所得税的40％税款。企业根据其经济效益和承受能力，可以增提 ，应当报上级主管部门审查核准。亏损企业发放的工资总额不得超过政府有关部门核定的工资总额。企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意 ...
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和增殖。部直属港口、航运、工业、外轮代理、燃料供应等交通企业实行税利分流，按统一税率上缴所得税，免交能源交通建设基金和预算调节基金，实行税后还贷和税后 或地方政府根据《条例》第二十四条和第二十九条规定予以核定。交通企业工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意，鉴于交通行业流动分散的特点 ...
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责任大小，适当降低经理(厂长)、其他公司级(厂级)领导及职工的工资。同时，对企业的领导班子可以进行必要的调整；对公司级(厂级)领导可以免职或者降级、降职。对本办法施行 企业，自开业之日起，实行两年免征、三年减半征收所得税。第五章 企业和政府主管部门的关系第三十条 按照政企职责分开的原则和政府规定的职责 ...
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企业可继续实行减亏承包责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与 企业劳动生产率）的原则，根据劳动就业供求变化和国家有关政策规定，结合企业机构调整和建立严格的责任制体系，在全面进行岗位劳动评价和职工劳动贡献考核的基础 ...
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