依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告欧XX年休假5天加班工资220.68元（36.78×2×300%）；4、被告自用工之日起一直未与 基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老保险、医疗保险费，给原告所造成的损失应当 ...
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│3 │华文诉明光中学 │2004年9月原告到被告处工 │仲裁不予受理； │存在事实劳动关系，也应 │ │ │支付养老保险费 │作，双方未签劳动合同，被告 │法院判决支持，基│缴纳社会保险。 │ │ │案 │没有为原告办理养老保险。 │于原告自己自行 │ │ │ │ │ │缴纳 ...
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补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡助金、职业康复费用等；支付企业和管理部门的安全奖励金、宣传和科研费用、工伤保险经办机构管理费以及劳动鉴定委员会办公经费 不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务 ...
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支付监控制度和工资保证金制度，推行企业劳动保障诚信制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放到本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同 要抓紧做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用。工伤保险待遇的 ...
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自交税金，自交门店租金、自筹资金、自主经营、自负盈亏、自我分配报酬，并按时足额上缴企业经营承包金（即社会统筹金）给大塘供销社。另查明：大塘供销社与谢庆于 供销社双方的约定，该约定未违反法律规定，故谢庆退还该数项费用的主张，本院不予支持。另外，大塘供销社已向谢庆支付了企业改制职工安置费4864.70元， ...
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付25％的经济补偿金的诉讼请求予以支持。因被告未按时将2008年1O月份的工资足额发放给原告，被告应支付原告2008年l0月份的工资并加付25％的 生效之日止期间的工资(按原工资标准)，并加发25％的经济补偿金或赔偿费用。八、判决河南维雪啤酒集团有限公司补发上诉人2008年度绩效工资税后15300元并 ...
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应按月主动向社会保险经办机构申报本单位及其从业人员应缴纳的社会保险费，并按时足额缴纳。对于本单位从业人员应缴纳的社会保险费，缴费单位要代扣代缴。社会保险缴费申报 工资总额4％以内的部分可从成本中列支，鼓励企业建立补充保险来解决基本医疗保险支付范围以外的医疗费用，使职工得到更好的医疗保障。42．公务员在 ...
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日或26日。原告的工资实行月工资定额制，月实发工资包含基本工资和加班工资津贴等费用，每月按平均26日考勤计算，从2005年3月份起至2007年5 ，并没有证据证明被告在双方履行劳动关系中存在以非法手段强迫原告劳动以及未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形，原告在被告单位实施新的薪资制度后 ...
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关闭需要安置的人员。指在按国家法律和政策兼并破产的企业中，给予了一次性安置或经济补偿金且仍未再就业的人员。3、享受城市居民最低生活保障且失业一 员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人单位和劳务派遣组织应当依法参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定，及时足额将派遣员工工资、社会保险费等费用支付给 ...
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个月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同期间的双倍 调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九 ...
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