与社会中介组织分开。规范政府投资行为，推动权责明确的企业产权制度和规范高效的公司治理机制的建立。加快事业单位改革步伐，培育独立、公正的社会中介组织，提高 与行政问责和公务员的选拔任用、升降去留、奖励惩戒有机结合起来，发挥目标管理绩效评估的激励作用和导向作用，引导公务员树立正确的政绩观，促进政风建设。六 ...
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的权利和责任，又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4、正确处理改革、发展与稳定的关系。既 ，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过竞争方式选任，实行定期考核，优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在 ...
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6．海外招商顾问聘任期满后，由烟台市投资促进局组织专家对海外招商顾问进行绩效评估，经烟台市对外贸易经济合作局审核，由市政府决定是否续聘。7．对海外招商 调动海外招商顾问招商引资的积极性，根据《烟台市海外招商顾问管理暂行办法》的有关规定，特制定本办法。一、考核认定成立由市级领导任组长，市人事局、外经贸局 ...
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通过，现予印发，请遵照执行。 二○○九年九月十五日海口市创业小额担保贷款暂行办法第一章 总则第一条 为大力支持本市全民创业，规范促进就业创业小额担保贷款工作管理 考核奖励第三十条 市、区应将小额担保贷款相关指标纳入政府目标管理考核范围，市每年将目标任务下达到各区及相关职能部门，实行定期通报、检查和年终 ...
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预估年度损益及资金的调度运用，并作为考核各部门执行绩效的依据。通过各种标准的设定，事前的合理规划，并经由各管理阶层的积极参与，以达到避免错误，减少浪费 资料，编制而成。23．管理计划说明书。由公司总务部及人事科就组织编制合理化计划、人员增减异动计划、人力发展训练计划、管理规章办法的推行计划等加以说明， ...
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测算评奖依据：(一)依据各金融机构当年各项业务指标完成情况和工作绩效，通过分项打分和综合平衡的办法进行排名。(二)对各商业银行、河南省农村信用社联合社洛阳市办公室及 业务和信用证等业务情况以及贷款核销额(占考核总分5％)及与市各担保公司合作贷款等业务指标完成情况(占考核总分5％)；测评时按项分别计分， ...
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多位员工发送了一封电子邮件，信中称：“为了从技术入手，更好地管理公司，公司将调整MS团队……我们希望你们都能意识到这只是一个简单的部门调整”，然后公司 评估结果被篡改，而且与自评部分和主管评语内容相矛盾。而2012年绩效评估的评语时间与考核结束时间矛盾，有程序违规之嫌。对于电子邮件，李先生认为那只是一 ...
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合并使用。第二十条中央企业各级领导人员违反《若干规定》和本办法所列廉洁从业行为规范的，按照干部管理权限，由主管部门研究认定。对构成违纪、应当追究责任 人事任免事项。（三）中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪（或基本工资）、绩效薪金（或奖金）、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴 ...
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合并使用。第二十条中央企业各级领导人员违反《若干规定》和本办法所列廉洁从业行为规范的，按照干部管理权限，由主管部门研究认定。对构成违纪、应当追究责任 人事任免事项。（三）中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪（或基本工资）、绩效薪金（或奖金）、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴 ...
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、有关单位：市经委牵头组织制订的《宁波市工业创业创新示范企业认定和扶持暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年十一月二十七日 宁波市 销售收入在10亿元以上、销售收入增长率高于全市平均水平；（4）推行卓越绩效管理模式，并获市长质量奖称号。（三）创业发展示范企业1．必备条件（ ...
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