2013年8月至2013年11月17日拖欠工资，本人未见所得工资，在此期间未从签字（手印）领取。 2. 仲裁 申请书 请求事项 请求支付2013年8月至2013年 和告知本人，没有任何约定，没有委托手续。 3.在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。 4.他人以我的名义还在我不知的情况下把我的 ...
//www.110.com/ask/question-2562879.html -了解详情
2012年7月份至2014年1月，未签订书面劳动合同，申请仲裁双倍工资，仲裁说时效已过，不知道能不能直接向人民法院提起民事诉讼，要求支付工作期间双倍工资的差价公司？...
//www.110.com/ask/question-2452595.html -了解详情
6.28被告之给我一个月的时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司可不可以以我试用期不合格 赔偿？二，我只有证明我在公司的证据，请问胜算的可能性有多大？三，工作期间的快递单上收货人及公司名称都是我，请问这个作为证据吗？还有公司群里的 ...
//www.110.com/ask/question-1725862.html -了解详情
我自2009年七月进厂上班至11年9月工伤，期间没有签订劳务合同，13年4月仲裁判决书下来不支持双倍工资对吗？为什么？仲裁判决书下来后怎么进行，时效多久？期间我如何维权...
//www.110.com/ask/question-1599950.html -了解详情
被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得 倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因违反《劳动合同法》第八十九条（未出具终止合同通知），支付一个月代通知金 ...
//www.110.com/ask/question-1215949.html -了解详情
4月底在职期间捡到手机没有及时还给失主，失主报警后，警察找到了公司，警察走后我主动把手机还了回去，事情算是过去了，但心里还是觉得愧疚，所以给老板 辞职邮件，信中写了事情的原委和引咎辞职，但没有提公司没有签劳动合同和没有交保险的问题，离职后最后一月的工资公司以不够满勤为由扣除一部分，我想问下此种情况下，...
//www.110.com/ask/question-2525743.html -了解详情
没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等 同意，申请了仲裁，但是公司没有出庭！问题1这种情况下，产假工资怎么算？有法律依据吗？问题2现在哺乳期满了，公司要和财务经理解除劳动合同，赔偿金也 ...
//www.110.com/ask/question-2003595.html -了解详情
没有写离职书。这样是算我离职还是算辞退？ 这期间，公司没有跟我签订劳动合同，没交社保，没有产假工资，每月工资是现金发放。公司每月都没给员工发放工资条 ），另半是用手工记的已丢失（2012.11至2013年2月的）。 工资明细（是公司工资报表）是从2012-11月到2013年6月份的只有电子档，没盖公章 ...
//www.110.com/ask/question-1963166.html -了解详情
日离开上海分公司。此后7月20号我进入同行业的另一家公司就职，期间原公司有通知我回去工作，但我认为公司之前太让我失望再说工资也达不到我的要求，所以我没有选择回去，请问象我这种情况能得到公司补偿吗？申请仲裁的话要准备什么证据呢？听说申请的期限为一年，我这还有可申请仲裁吗？如果申请的话要 ...
//www.110.com/ask/question-1727711.html -了解详情
我于2012年3月26日入职到2012年8月14日，期间只签过一份试用期合同（时间为3月26日~6月25日），公司缺我4,5月份的社保，一直未和我签正式劳动合同。于是我和公司先到仲裁调解，他们只补缴我4,5月份的社保，不给我未签正式合同的2倍工资，而且拿出一份机打合同，除签名疑似我 ...
//www.110.com/ask/question-1177392.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务