期间是如此严重以至于可以构成身体上或健康上的损害。 其实，在其他国家的合同法上，与婚礼相关的合同纠纷案件往往较为可能获得非财产损害赔偿，因为与婚礼合同 名誉、隐私等人身权利排除在外，其内在的合理性值得商榷。 (五)案例适用分析:预订婚礼房间案 由上分析可知，当出现身体、健康、自由或性的自我决定遭受侵害 ...
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期间是如此严重以至于可以构成身体上或健康上的损害。其实，在其他国家的合同法上，与婚礼相关的合同纠纷案件往往较为可能获得非财产损害赔偿，因为与婚礼合同紧密 名誉、隐私等人身权利排除在外，其内在的合理性值得商榷。(五)案例适用分析:预订婚礼房间案由上分析可知，当出现身体、健康、自由或性的自我决定遭受侵害等 ...
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)成为现代劳动法的核心 问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151，028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有 解雇责任的责任限制 从 上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不 ...
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劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同解除( termination of employment)成为现代劳动法的核心问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理 ...
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劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同解除( termination of employment)成为现代劳动法的核心问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理 ...
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的分析。 其次，探寻请求权基础，即找法。请求权基础分析方法分析案例的核心任务是找法，思维往返于案件事实与法律规范之间，探求到能支持一方当事人向他方 请求获得工伤待遇，在此不作讨论。 如果导游与公司之间未签订劳动合同并且也没有建立事实上的劳动关系，双方仅存在事实上的临时雇用关系，旅游公司也应对导游的损害 ...
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劳动纠纷典型案例，分析法院裁判要旨。 关键词：放假 案例一：公司不能随意给员工“放大假” 不少影视剧中，公司管理层常因各种原因给员工“放大假”，那么，这种“ 条件为由请求解除劳动合同及支付经济补偿金，法院应当予以支持。 最终，法院判决解除双方劳动关系，且公司方支付张先生经济补偿金。 案例二：未休年假且 ...
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本案证据非常薄弱、疑点重重，经过证据筛选、法律分析，查阅大量资料与案例后，毅然选择占有、使用高度危险物损害责任纠纷这一特殊侵权案由起诉，再运用证据高度 月。范*主张应按城镇标准计算其该项损失，并提供了参保人险种缴费明细表和劳动合同予以佐证。参保人险种缴费明细表加盖了社保部门的印章，显示范*2011年6 ...
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的追问他，他才说是学校领导请我吃饭。（我两年前给他们学校代理过校舍建设承包合同纠纷）那个案件后来胜诉了。让我百思不得其解的是，事情已经过去两年了 老师的一个细心和对工作的认真劲，让自己和学校免受了一个重大的损失！ 通过这个案例，我们可以看到，由于这个老师及时行使告诉义务，收好了医疗结构出具的张磊同学的 ...
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中，关于加班费支付的争议和纠纷依然是层出不穷，且有明显的增长趋势。究其原因何在？笔者将从几个争议焦点着手进行分析，以更明确地对加班进行 %支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 对于实行综合计算工时 ...
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