条第(一)项因违法行为致伤亡重复了)，而是指用人单位制定的与法律法规相一致的内部操作规程、劳动安全纪律等规定。 回到邵郭文中案例，该文认为，依据劳动和社会保障 商榷。笔者认为，《条例》、《试行办法》均对排除工伤认定作了规定，这两种规定又不尽一致。根据行政法规高于部门规章、新法优于旧法的原则，本案应优先 ...
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的工伤保险费。2011年4月21日，德州某人力资源和社会劳动保障局作出工伤认定决定，认定冯某之死为工伤。当冯某的亲属冯明等人提出申请支付时，德城区 给付属于典型的授益性行政行为。案例中，本地企业不定期补缴工伤保险费用为工伤保险部门长期认可，已形成行政惯例，作为参保职工家属以及参保单位第三人，对社保部门 ...
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的工伤保险费。2011年4月21日，德州某人力资源和社会劳动保障局作出工伤认定决定，认定冯某之死为工伤。当冯某的亲属冯明等人提出申请支付时，德城区 给付属于典型的授益性行政行为。案例中，本地企业不定期补缴工伤保险费用为工伤保险部门长期认可，已形成行政惯例，作为参保职工家属以及参保单位第三人，对社保部门 ...
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笔录、证人证言、住院病历及诊断证明书、工伤认定决定及送达回证、刑事附带民事判决书等在卷佐证，且经过当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。本院认为，《 相应证据证明，本院不予采信。被告作出的工伤认定决定事实清楚、符合法定程序、适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 ...
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的企业具有法律规定的用人主体资格。被告作为劳动保障行政主管部门，具有作出工伤认定的法定职责。被告受理第三人提起的工伤认定申请后，向原告送达了协查通知 的具体行政行为。河南中德塑钢型材有限公司不服一审判决，以原审判决认定事实不清，被上诉人作出工伤认定程序不当，上诉人已与第三人达成赔偿协议为由，向本院提起 ...
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条。经质证，原告表示黄xx、郭xx是包工头，其证言是为了单位能免除工伤认定，笔录不能认可；周xx、黄xx、黄xx等人目前还在第三人处工作 社会保障局申请行政复议。上海市人力资源和社会保障局复议决定维持被告作出的工伤认定。原告遂起诉来院。本院认为，被告作为其辖区内负责工伤保险事务的劳动保障行政部门，具有 ...
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申请人刘某向劳动部门提出申请时，与原单位不存在劳动关系，县劳动部门以申请人不具备申请资格为由，不予认定。刘某提起行政复议，市劳动部门在法定期限未做出复议 第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。第一种意见其实已经将这个劳动关系作为一个实体条件对待，并 ...
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看法是不是机动车。原来，实务操作，行政和法院，也不作为机动车来认定工伤。现在倾向于对出事的电动车进行鉴定，看质量和车速是否符合机动车辆。 案例：王华是 定为工伤，缺乏法律上的理由和依据。 （三） 上下班接送孩子发生车祸工伤认定问题法官、学者、劳动保障部门专家对这个问题形成了三种意见。一种意见认为，所谓 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院认定，原告系郑州铝城实业开发总公司职工。2006年6月29日，原告在工作期间 2008年6月，被告作出对该工伤的待遇核算，原告认为不应冲减民事赔偿部分，向河南省劳动和社会保障厅申请行政复议，河南省劳动和社会保障局维持了该待遇 ...
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期间内向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据材料，具体如下：1、申请人为福龙公司、填表日期为2011年12月22日的工伤认定申请表。2、福龙公司2011年 在济源市人民医院治疗。3、杨联群与福龙公司2011年3月1日签订的劳动合同书。4、济源市人民医院2011年12月10日给杨联群出具的诊断证明书。5 ...
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