第一章总则第一条为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，根据《中华人民 （七）因执行国家和本市有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等规定发生的争议；（八）因履行、变更、续订、解除 ...
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制度改革步伐，尽快建立统一的养老保险体系，维护城镇非公有制企业职工的合法权益，促进国有企业下岗职工实现再就业，建立新型的就业机制，根据《中华人民共和国 在规定的期限内缴纳基本养老保险费的，劳动社会保障部门可依照国务院《社会保险征缴暂行条例》、《呼和浩特市城镇职工基本养老保险基金征缴办法》的有关规定进行 ...
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丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形 拖欠社会保险费数额巨大的用人单位名单； 4.产生重大社会影响的就业人员劳动保障权益保护事件情况； 5.不法或违规经营的境外就业中介组织名单。 （七）行政许可事项 1. ...
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，维护女职工的劳动权益，是企业应承担的社会责任之一。为此，企业在经营管理活动中，必须贯彻《劳动法》，禁止就业歧视，即禁止就业机会歧视，保障 2003年版，第156157页。 [18]参见前引[10]。 [19]宋亚非：《强化企业社会责任及其监管体系》，载《检察日报》2009年5月28日。 [20]前引 ...
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决策、民主管理、民主监督，或者依法保障自身权益的职工打击报复的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并由用人单位补发减少的劳动报酬；拒不改正的，受打击报复 造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年工的人数，对用人单位处以每人一千元以上五千元以下罚款。第五十 ...
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也应为这些失地农民创造条件，学习新的劳动技能，建立和完善社会保障体系。 3、千方百计解决代耕农及农场职工的问题。 做好农场改革和历史债务化解工作 农纠纷需要政府通盘考虑，出台配套政策，多管齐下，综合治理，以解决历史问题。外嫁女权益纠纷植根于农村集体所有权设计的缺陷，集体所有权的产权不明晰，单纯调整分配 ...
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职工享有依法参加和组织工会的权利;享有向国家机关、社会团体和用人单位提出意见、建议的权利；享有参与涉及职工权益的有关事项的民主决策、民主管理、民主监督的 职工孕期、产期、哺乳期保护规定的，由劳动保障行政部门或者人事行政等部门责令改正；造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害 ...
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就业中，受歧视的现象较为突出，享受社会保障、职工福利的程度总体上低于男性，生育保险的普及率极低。女职工的特殊劳动保护落实不到位，据有关调查数据显示 作用出发，规定了平等保护等立法的基本原则和妇女依法享有的特殊权益，力求逐步完善对妇女的社会保障制度。在其立法的内容中，分别对妇女如何享有政治权利、文化教育 ...
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主要法律依据。2001年8月。劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布，国家将全面启动劳动关系三方（国家、企业、职工）协商机制，以协商的 合同，或者订立区域性集体合同。 第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商 ...
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妇女权益保障工作。 第二章政治参与权利第九条国家机关、社会团体、企业事业单位应当加强对女干部的培养。第十条各级妇女联合会及其团体成员、各级工会女职工委员会 、劳动安全和卫生等内容。任何单位不得因为女职工孕期、产期、哺乳期的劳动保护降低工资标准或者减少劳动报酬。女职工退休年龄按照国家规定执行。第十八条对 ...
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