年1月至2009年5月6日停工留薪期间的工资8368元，并按原告的上述工资标准为其缴纳上述停工留薪期间的城镇社会保险费，经有关社会保险机构核算，被告 双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此被告并无异议，故被告应按上年度 ...
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为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十一、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资 ...
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1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受 四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 第39条 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资； 2 ...
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中被告未提起反诉，不予审理。原告主张应按其工友证明的月平均800元的工资标准计算工伤待遇，因其工友仅凭记忆陈述，又无其他证据佐证，其证明不具有真实性 。二、驳回原告石安国的其他诉讼请求。以上判决主文第一项如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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。根据《工伤保险条例》第三十一条款规定，被诉人已按月支付了其工伤期间应享有的工资福利待遇。因此，被申诉人许需要支付。 四、伙食补助、交通费和陪护费， 9个月，十级6个月。（2479.1元*9个月） 三、 申诉请求第4项，由于被诉人支付申诉人工资标准偏低约1200元/月，而西安市08年度在岗职工工资标准 ...
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基数不能低于当地最低工资标准。缴费比例按工资总额1%缴纳工伤保险费。 第八条 已参加本市工伤保险的用人单位，其农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患 监察机构督促用人单位依法参保并落实相关待遇。 第十七条 农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十 ...
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（滕章林为9级伤残，根据工伤保险条例第三十五条的规定，9级伤残为8个月的本人工资，其工资标准按2008年度重庆市道路交通事故赔偿标准 元；一次性伤残就业补助金17323.47元；停工留薪期的待遇4619.59元；住院期间的伙食补助费96元；护理费240元；鉴定费200元；交通费346元、住宿费120元 ...
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、法规明文规定的职业病类型。凡是职业病均与工作有关，因此一律认定为工伤。 （5）、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落的。因工外出，其全部 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第八、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为 ...
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5个月，按上年度重庆市职工月工资1386元×40％×5个月＝2772元；六、住院期间护理费：116天×30元＝3480元；七、交通费461元；八、劳动能力鉴定费和查询费250 理由：一、原判认定刘仲勇的工资标准不正确，冉茂奎班组实际只有刘仲勇和冉茂奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘仲勇死亡的 ...
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元标准偏高。鉴于李茂勇受伤后工资及物价均发生变化，受伤期间李茂勇未领到工资，按李茂勇受伤之前528元工资标准计算供养亲属抚恤金和丧葬费显失公平，参照重庆市2004年度职工月平均工资标准即1225计算，较为合理。四原告主张一次性工亡补助金33075元的请求不符合《工伤保险条例》第三十七条第三款 ...
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