申请人员是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题。（三）人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈 参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第七十三条训练作业应另参照“训练办法”规定办理。辞职 第七十四条 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于 ...
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，其后被新单位录用，其工龄应当将辞职前和录用后的工龄累积计算”、劳办发[1996]33号《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示〉 2003年1月7日存入的福利基金32364元属于工资的组成部分，科龙公司《员工退休福利基金补贴条例》第2.1条的规定：“公司在每月应提成工资中， ...
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条2．深圳经济特区企业经济性裁员依据：深府(1996)56号《深圳经济特区企业经济性裁减员工规定》第四条第四款3．劳动就业服务企业设立依据：国务院令(1990)第 》第九条、第二十一条3．新产品减免税计划依据：深地税发(1995)479号《关于推动科技进步有关所得税政策问题的通知》第一条、第二条4． ...
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较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终 复印期号】199502 21、《商业贿赂罪初探 ——分析《反不正当竞争法》对回扣问题的新规定》 【作者】张兆松/杨勤法【 文献号 】1-239【原文 ...
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本单位工作了很长时间，推行新的制度以后，很多老职工难以适应这种新型的劳动关系，一旦让其进入市场确实存在竞争力弱、难以适应等问题，年龄的局限又使其 工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销，而是要连续计算。而且他们 ...
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8月至11月间，上述人员各自编造理由，先后辞职离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料 产品同步研发，且先于Metro 1100产品成形，不存在抄袭和利用 Metro 1100产品技术的问题。公诉机关鉴定报告对于相关技术点是商业秘密的结论缺乏必要的科学依据， ...
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完整会计年度；③由董事会认定的重要管理人员、技术骨干和对公司发展做出重大贡献的员工；④特别条款的规定。任何持有公司已发行股本总数10%的股票期权持有人，原则上不再 ，表示每一股本公司股票换为新股票的比例。（四）持有人服务的终止股票期权以激励本公司职员为目的，因此，在职员因辞职、解雇、退休等而终止服务时 ...
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8月至11月间，上述人员各自编造理由，先后辞职离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料 产品同步研发，且先于Metro 1100产品成形，不存在抄袭和利用 Metro 1100产品技术的问题。公诉机关鉴定报告对于相关技术点是商业秘密的结论缺乏必要的科学依据， ...
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。法律法规、司法解释及上级人民法院有新规定的，按法律法规、司法解释及上级人民法院的规定执行。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告市中级人民法院民六 发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98、 ...
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短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订 制度，但也会带来许多新的问题。 一、问题缘起 2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在 ...
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