东村一组。（未出庭）被告：赵勇，男，汉族，生于1969年12月14日，个体户，河南省濮阳市人，具体住址不详。（未出庭）被告：马全亮，男，汉族，生于1971年7月 民法通则》第一百零六条、第一百零八条，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，判决如下：一、被告冉帮、胡秋云、龙涛、谭 ...
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严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法律认定。”既然“严重违反劳动纪律”的行为，可根据《奖惩条例 规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”原告李会 ...
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。2006年9月被告在体检时被确认患了肺癌，后在河南省肿瘤医院进行了治疗，自行支付医疗费用37081.09元。原告作为用人单位没有为被告办理基本医疗 人应依法支付被上诉人病假工资。基本医疗保险是国家规定的企业应为职工办理的社会保险之一，其目的就是为了保障职工的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》， ...
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上诉人（原审被告）：洛阳富安兴建设有限公司。住所地：河南省偃师市民康巷4号。法定代表人：贾宏伟，该公司总经理。委托代理人：白雪，河南永兴律师 的个人签订施工合同，且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】22号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定的 ...
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上诉人（原审被告）：洛阳富安兴建设有限公司。住所地：河南省偃师市民康巷4号。法定代表人：贾宏伟，该公司总经理。委托代理人：白雪，河南永兴律师 签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】22号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定的 ...
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机械厂、河南红宇机械厂职工医院申请再次鉴定，2004年8月20日南召县人民法院委托河南省医学会再次鉴定。2004年12月7日南召县人民法院追加南阳市中心医院为共同被告参加 技术临床应用管理暂行规定》的规定，没有依据，不予支持；对原告所诉误工费，因其系该厂职工，住院期间红宇厂没有因此使原告工资收入减少， ...
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护理依赖、辅助器具为配轮椅，河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法规定：一具轮椅1200元，使用年限为10年（本案中先支付一次），因被告李金铸 与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：〈一〉工资支付凭证或记录职工工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录；〈二〉用人单位向劳动者发放的 ...
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支付。该证明出具后，***公司至今未将所欠的4560元工资支付给邓**。为此，双方发生矛盾，2009年元月19日后邓**未再到***公司上班，并提出解除劳动 年1月18日，中间应扣除被上诉人休息的一个多月，同时该费用已由河南省六建公司缴纳，所以不需要上诉人再缴纳。5.2009年2月被上诉人邓**在接到 ...
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郊区营业部应支付张浩源伤残就业补助金46个月的职工工资。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、国务院《工伤保险条例》第三十四条、河南省《 人应当按照其工伤伤残程度发给一次性伤残补助费，但该复函依据的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已于2001年10月16日被国务院废止，复函失去适用的意义，被上诉人 ...
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。 为支持其主张，原告提供有以下证据： 1、河南省胸科医院诊断证明书及住院收费专用发票各一份，证明原告病情及所支付的医疗费数额。 2、惠劳仲案字（ 济区社保局，相关费用应由社保局负责。 2、《社会保险费征缴暂行条例》及《郑州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》两份法律依据，证明本案属行政行为，不属法院民事 ...
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