、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工平均工资41480元作为被告一次性伤残就业补偿金的依据，由原告向被告支付16个 ，上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系。一审法院认定被上诉人所从事的岗位月均工资7000元没有事实依据，并且，该项认定与国家统计局统计的相同工作岗位月平均 ...
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对该仲裁裁决不服，分别向本院提起诉讼。另查明2010年焦作地区职工月平均工资为2041元；2011年河南省农村居民人均纯收入为6604元/年，在岗职工年平均工资 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内 ...
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对该仲裁裁决不服，分别向本院提起诉讼。另查明2010年焦作地区职工月平均工资为2041元；2011年河南省农村居民人均纯收入为6604元/年，在岗职工年平均工资 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内 ...
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年7月26日，被告向巩义市仲裁委提出劳动争议申诉，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、营养费等各项待遇。同年8月31 条第二款，第三十六条，第六十四条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、解除原告巩义市源丰铝制品厂与被告贾利苹 ...
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规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工按国务院《工伤保险 医疗补助金、一次伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为：一次性工伤医疗补助金，七级12个月；一次性伤残就业补助金 ...
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班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2008年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元／月。2010年1月4日向汝州市劳动争议仲裁委员会 根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止 ...
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保险费；《河南省失业保险条例》第二条规定，本省行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和与之形成劳 动关系的劳动者（以下简称职工）依照本条例规定参加失业 联合网络通信有限公司鹤壁市分公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告（互为被告）赵霞工资差额14 880元；二、被告（互为原告）中国联合网络通信 ...
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其经济补偿金5600元及经济补偿金2800元；3、联通鹤壁分公司支付其双倍工资8800元，差额工资29 790元。被告（互为原告）联通鹤壁分公司诉称： 保险费；《河南省失业保险条例》第二条规定，本省行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）依照本条例规定参加失业 ...
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技术研究所已发放的养老保险费4448.60元；三、鹤壁市华为汽车技术研究所一次支付段建军双倍工资差额部分17 600元。上述裁决作出后，段建军、华为研究所均不服 予以支持。段建军在华为研究所工作满5年，华为研究所未按规定为段建军缴纳失业保险费，依据《河南省失业保险条例》第四十六条“用人单位不按规定缴纳 ...
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医疗补助金不应该支付给张XX。四、停工期间的工资应酌定3个月为妥，理由：（1）工伤保险条例规定了最长不超过12个月，但张XX的 本人提出解除劳动、聘用合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金……。具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：“ ...
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