您好律师，请问下如果公司要辞职员工，年终奖可不可以提前发放做为经济补偿金。谢谢...
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您好，张律师，我想咨询您一个问题，我目前在企业上班，患有腰椎盘凸出职业病，另外有先天性心脏病病例，目前合同还没有到期，我想辞职，但不知道我这样的情况工资会给我经济补偿金吗？...
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我自2009年9月19日在东莞一家建设工程公司就职。当时没有签订劳动合同，月工资5200元/月，2010年7月起月工资8000元/月，今年（2012）1月20日公司说项目部人员解散（本人元任何违规记录），至今没有拿到工资，我的工伤问题并没有解决。我该如何算的经济补偿金？...
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各位律师好: 有以下几个问题,麻烦律师帮助解答: 1 医疗期内企业经与员工协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同规定,每工作满一年,企业按解除前12个月本人月平均工资给付1个月经济补偿金,如需补偿12个月,其中6个月为病假工资,补偿应含6个月的病假工资计算月 ...
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我47岁进厂工作，到今年已经六年了，我也已经过了退休年龄，如果厂子这时候辞退我，我能拿到经济补偿金吗？如果能，时间上是从进厂开始算起，还是从法定退休年龄开始算起？...
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查询才知道单位少给我交了八个月社保，2011年11月5号我以单位少交社保向单位提出辞职，和索要经济补偿金。并于11月9号向劳动仲裁委员会提出仲裁，劳动委员会于11月14号受理，12月13号开庭，当庭单位承认少交八个月社保，也承认收到我辞职书，但以超过一年时效答辩 ...
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单位裁员给了1万元的经济补偿金，需要缴纳个人所得税吗？在新的个税法里没找到，还是按原来的执行吗？还有一个问题，在本单位由临时工转为事业编制，临时工期间可以算作工龄吗？...
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我在一家国营公司工作了4年左右，公司与我签订合同都是在空白合同下签名，鉴于就业难，我们不好向公司索要合同.今年6月30日，公司突然提出终止合同，在这样的情况下，我能否向公司提出经济补偿金及失业金等吗?如果有，请问应该是多少？谢谢！...
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聘原民营公司老总为总经理，单位名称不变。 请问:1、私营企业收购后，员工能否得到经济补偿金。 2、劳动合同是否要重新与私营老板签订（原劳动合同是否有效） 问题补充： 回答要具体，最好是有相关政策文件...
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我2003年10月到公司工作，每三年签订一次合同，2009年10月又新签一次合同，2012年10月到期。现在公司要与我解除合同，请问经济补偿金年限是从2008年1月开始算起，还是从2003年入司开始计算？...
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