时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护，劳动纪律、辞退和辞职，违反劳动合同应承担的责任，双方认为需要规定的其它事项。第十二条外商投资企业应同工人本人 ，属于农业人口的，回原籍农村，属于城镇人口的，到应聘前所在城镇劳动服务公司进行待业登记，由劳动部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。第四章工资与 ...
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、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护；劳动纪律、辞退和辞职、违反劳动合同应承担的责任；双方认为需要规定的其它事项。 第十二条 外商投资企业可以同本企业 ，属于农业人口的，回原籍农村；属于城镇人口的，到应聘前所在城镇劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记，由有关部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋 ...
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9月2 6号我的直属上级口头告诉本人违反了《移动集团广东有限公司客户服务中心劳务派遣人员违纪失职处罚条例》作出辞退，退回劳务公司的决定，依据是本人在2013年12月 第二条说明不允许未经用户同意办理或取消业务，人力室的领导在调解时答复，这项规定是零容忍，一单出错都不允许，我承认我的出错，我提出所有人都 ...
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可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 依据以上第1种和第2种规定与员工解除劳动合同。 除以上情形外，企业、公司不得与员工随意解除劳动合同。如何做到正确辞退员工，律师建议主要应注意以下问题 ...
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支持，还必须多支付出一笔仲裁诉讼费用。目前，有关用人单位违法违约解除劳动合同的法律责任，一般是按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反〈 ，劳动者无需承担举证责任，这是不正确的。虽然按照规定，这类案件中关于劳动者存在违法违纪行为，以及达到辞退的条件等主要举证义务由用人单位承担，但劳动者仍 ...
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，原告培训结束后至少为被告服务10年，若原告主动辞职或由于原告违反被告公司纪律而被辞退的，原告应按合同约定赔偿培训费用给被告；本案原告连续旷工超过原 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取 ...
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被公司辞退，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应重点考虑是否属于三十九 。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的 ...
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，给予蒋黎明同志以党内除名的处理。”1995年6月，中共徐州市建筑材料工业公司委员会作出徐材委组（95）字第24号《关于同意给予蒋黎明党内除名 的合法权益。被上诉人江苏省煤矸石综合利用研究所答辩称：被上诉人对上诉人蒋黎明作出的辞退决定符合规定，而且有相关的证据材料予以支持，因此，原审判决认定事实清楚， ...
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社会养老保险金3 016元。被告浏阳市中安物业管理有限责任公司辩称，仲裁委的裁决合理合法。被告并未口头或书面辞退原告，当时是因原告生病咳嗽严重，业主投诉，被告 ，用人单位将单位应缴纳部分以补助形式发给劳动者个人显属不当且严重违反法律法规的规定，原告协议约定且每月工资签字领取时已领取了社会养老保险的补助 ...
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陈国良的特别授权委托代理人成曼辉、一般授权委托代理人宋增德、被告湖南省电力公司湘潭县电力局的特别授权委托代理人杨劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称： 按时向原告支付劳动报酬。2005年9月8日，因原告违反规章制度，被告县电力局对原告陈国良作出辞退的书面决定，并已在当天召天的职工大会上向原告 ...
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