，舒某答辩称：一、坚持本方上诉状中的观点，某公司是赔偿责任主体；二、对于某公司是不是应当聘请有资质的人检修房屋的问题，国家的相关法律法规都 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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活动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。本案审理的是雇员受害纠纷，故被上诉人郭梅卿应否承担法律责任，郭梅卿是否向刘长城支付了医疗费均不属于本案审理范围。 刘长城受伤后，向一审法院起诉时要求王国平和郭梅卿承担赔偿责任，其诉请虽未明确是基于雇佣关系还是基于侵权关系，但刘长城在之后已向一审法院出具报告请求撤回对 ...
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宿玉萍与被告德夯公司形成雇佣法律关系。原告宿玉萍在雇佣劳动中身体受到伤害，同时造成了精神损害，被告德夯公司应承担相应的赔偿责任。原告宿玉萍在没有考虑 不当。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任,应属无过错归责原则。四、两审对本人部分诉讼请求不予支持的判决不当。五、本案不可能是承揽合同 ...
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给陈千国支付背运木材的工资。现向法院提起诉讼，请求判令二被告赔偿陈千国的治疗费24643.68元、鉴定费1100元、误工费2700元、护理费105823.80元 ，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 之间、法人与自然人之间，也可存在于法人与法人之间；而雇佣关系，一般只存在于自然人与自然人之间，不包括法人或其他组织。雇工在提供劳务的过程中，雇工应由 ...
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责任的，可以向雇员追偿。”第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”它是以“可以”进行语句连接的，而不是以“或者”进行语句连接的。显然“可以”是一种并列 ...
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百四十六条的规定为据，判决出租人周某不承担赔偿责任的理由，经查，合同法第二百四十六条是对融资租赁法律关系的规定，而周某和兰某签订的《车辆承包 的解释》（法释【2003】20号）第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 ...
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百四十六条的规定为据，判决出租人周某不承担赔偿责任的理由，经查，合同法第二百四十六条是对融资租赁法律关系的规定，而周某和兰某签订的《车辆承包 问题的解释》（法释[2003]20号）第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...
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法律若干问题的解释》第十一条第一款对此明确规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 上是为了雇主利益的行为，均属职务行为，即使其选的方式和手段不明智或者不必要，亦不影响职务行为的成立。但此说亦存在举证上的困难，对受害人仍属不利 ...
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对此争议作出了原则性规定，该司法解释第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 雇员的受益情况和经济状况来确定。确定了侵权关系中所受的实际损失，在标的额较小的情况下，让雇员按过错比例承担赔偿责任，是可以的。如果数额较大，比如上 ...
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