二、误工费，因原告提供的证据不足以证明因误工实际收入减少的情况，本院参照上海市最低工资标准每月1,120元计算15天，确认为560元；三、交通费，结合原告 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗 ...
//www.110.com/panli/panli_8873599.html -了解详情
（上海市政府沪劳保综发 [2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海 起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行 ...
//hetong.110.com/hetong_1708.html -了解详情
，住××市××区××山××号。被告周××，男，19××年××月××日生，汉族，住上海市奉贤区××镇××村622号。被告吴××，男，19××年××月××日生，汉族， 及非医保费用。营养费、护理费按900元每月计算。对误工费按照上海市最低工资标准1,120元，计算至定残前一日为五个半月。交通费认可150 ...
//www.110.com/panli/panli_17587029.html -了解详情
梓镇XX村大田边组。被告中国XX财产保险股份有限公司上海分公司，住所地上海市虹口区吴淞路400号。法定代表人戴国文，总经理。委托代理人徐坚，女 伤势较轻，不必进行护理，不同意赔偿护理费。关于误工费，被告同意按照上海市最低工资标准每月960元计算15天赔偿原告。被告中国XX财产保险股份有限公司上海分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_14018510.html -了解详情
马某坚持认为原告邓某、朱某没有证据证明其没有退休工资和生活保障；对误工费请求法庭按照上海市最低工资标准考虑计算半个月；对代理人的费用，被告马某 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院 附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...
//www.110.com/panli/panli_13855068.html -了解详情
赔偿主张为49,869.15元。原告还表示，愿意按照每月1,120元的上海市最低工资标准计算家属陪护的护理费损失，变更护理费赔偿主张为2,240元。以上 收据、鉴定意见书及鉴定费发票、原告的误工证明及所在单位营业执照、劳动合同、工资单、原告的入沪人员登记表及租赁房屋情况说明、聘请律师合同及律师费发票 ...
//www.110.com/panli/panli_11202619.html -了解详情
等外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司的一切对外 月1日至同年6月4日，被告未向原告提供劳动，原告应按上海市最低工资标准支付被告该期间的工资。因原告对仲裁第一项裁决认定的被告该期间的工资金额 ...
//www.110.com/panli/panli_11051780.html -了解详情
工作单位或工作岗位，则原、被告在共同协商下，原告执行新的工资标准，且不低于上海市最低工资标准。此后，原告至第三人处上班。2009年2月23日 代通金1 680元及经济补偿金1 460.95元。同年3月4日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系并按每月2 921元支付仲裁期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_6833636.html -了解详情
为由向本院提起诉讼。在审理中，原、被告均确认按照上海市最低工资标准作为加班工资的计发基数计算加班工资。以上事实，有受理通知、劳动争议申诉书、劳动争议已 意见。根据该考勤卡，本院核算被告还需支付原告2008年1月至12月加班工资差额1,552.91元。对于2007年的加班时间，原告提供了考勤卡的复印件， ...
//www.110.com/panli/panli_6813190.html -了解详情
月X日出生，汉族，住南京市高新技术开发区。被告上海某环保科技发展有限公司，住所地上海市松江区。法定代理人朱某，总经理。委托代理人俞某，该公司工作人员。委托 劳动合同的期限为2008年4月7日至2009年3月31日，约定工资为上海市最低工资标准。2008年8月22日，被告开除原告。根据双方所确认的工资单 ...
//www.110.com/panli/panli_6722719.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务