1986年7月大学毕业分配进入上海××厂工作，1992年8月14日双方签订了劳动合同，合同期限至1997年8月14日止，期满未续签。2003年5月原告 账户集体转移申报表等证据予以佐证。本院认为，原告与第三人均确认双方为无固定期限的劳动关系，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会闸劳仲（2009）办字第656 ...
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提起上诉。上诉人李甲上诉称：自2001年8月进入维尔坦公司后，双方连续签订过数份有固定期限的劳动合同。2007年12月4日，双方又订立了期限自2007年 在此前提下上诉人于2008年2月15日与外服公司签订了劳动合同和派遣协议。与外服公司签订合同后上诉人的工作岗位无任何变化，亦始终没有离开过维尔坦公司 ...
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原告于1997年4月1日与鞍山钢铁集团公司修建公司签订无固定期限劳动合同一份。还查，被告鞍钢修建公司及所属的第二土建工程公司均转制到被告鞍钢建设 鞍钢建设集团有限公司，因此被告鞍钢建设集团有限公司应对原告的劳动合同关系负责。综上，对于原告要求与被告恢复劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院予以认可。 ...
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王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人，公司与他签订了1年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时 条第3款的规定，只要王某提出订立无固定期限劳动合同，单位就应当订立。房地产中介公司试图以变更劳动合同期限的方式来规避签订劳动合同的次数，是法律所不允许的。?...
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我在同一公司连续工作十年以上，公司一直没有提出与我签订无固定期限合同，我也一直没有提出签订无固定期限合同，在2011年6月份，公司才提出签订无固定期限合同， 先触犯劳动法？我能否以此为由，解除合同？要求公司赔偿呢？本人还在公司上班，还没有签无固定期限合同。马上就到期了，原来一年签一次的固定期限合同。...
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于2009年9月解除与被告的劳动合同，故原告无权要求任何年终奖。被告在与原告解除劳动合同后已放弃了对其的竞业限制，原告可以到任何公司工作，故不同意 经审理查明：原告原系被告中国区经理。原、被告曾签订期限自2008年7月1日起的无固定期限《劳动合同》，约定原告的工作职责为负责整个VERDER在中国的业务 ...
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郭XX，男，上海XX家具有限公司员工。原告郑XX与被告上海XX家具有限公司（以下简称XX家具公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日受理后 年7月13日，原告向本院提起诉讼，要求被告支付2008年度年终奖8000元；支付未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额63050元；支付违法解除 ...
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、劳动合同书，证明2008年1月21日与单位签订无固定期限劳动合同。5、2004年劳动合同，证明双方在2008年前就签订劳动合同。6、银行明细对帐单，证明 有效证据及原、被告的陈述，经审理查明，原告于2007年1月进入被告公司工作，2008年1月21日双方签订无固定期限劳动合同。合同约定原告在被告设计 ...
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，系董事长。委托代理人孙强，男，1975年10月25日出生，汉族，系该公司法律事务员，住沈阳市东陵区方家栏小区26-7号楼221号。委托代理人闻芳仪 支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动 ...
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系董事长。 委托代理人孙强，男，1975年10月25日出生，汉族，系该公司法律事务员，住沈阳市东陵区方家栏小区26-7号楼221号。 委托代理人闻芳 支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动 ...
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