解除与陈新山同志的劳动关系的决定”、证据三“泰豪集团劳动合同书”、证据五企业注册登记资料、证据六“设备清洁岗位说明书”、证据七包括工伤与伤残等级证书、糖尿病 了一事不再理的诉讼原则，对此法院不再审理。上诉人要求被上诉人支付工资、加班工资、赔偿费用及相关福利的诉请，本院认为该部分内容已经在双方签订的《 ...
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法律后果。杨某某请求某某物管公司补足最低工资标准、支付因未签订书面劳动合同的双倍工资、支付工休日加班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除 第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275号）文件的规定， ...
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，缔日公司以贺正斌在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了200元，但缔日公司仍欠贺 贺正斌的2005年12月份工资650元，2006年3月份工资(含正常工资及加班工资)860.45元[1000元÷20.92天×11天+1000元÷20.92天×3.5天×200 ...
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月1日，缔日公司以董水红在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了1640元。经董水红要求，缔日公司于 、额外经济补偿金9900元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及全部仲裁费用。 上诉人董水红在二审期间没有提交新证据。 被上诉人缔日公司答辩称：缔日公司 ...
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享受专业技术人员工资标准的待遇；2、答辩人已足额按时支付阳某某休息日、节假日加班工资，不存在拖欠该笔费用的问题；3、答辩人与阳某某所定劳动合同 要求支付2008年年休假工资的诉讼请求本院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年 ...
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的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 法律依据：《企业职工带薪年休假条例实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排 年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 以上费用共计为：24342元。 当事人抱着协商妥善 ...
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约定执行并按时足额发放。建立农民工工资支付保证金制度，严格执行市人民政府办公室《批转市劳动和社会保障局等部门〈关于切实解决建设领域拖欠工程款及建筑业企业拖欠农民工 的特点，学校一律实行分学期收费的制度。在办理转学手续时禁止收取任何费用。要通过缓收、减收、免收和设立助学金等方式，帮助家庭经济困难的农民工 ...
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厅关于对张家口、保定、承德市和省农垦局追加下拨省级统筹调剂金用于确保十二月份养老金足额发放的紧急请示１９９９年１２月１２日冀劳社办〔２０００〕１０２号河北省劳动 劳〔１９９５〕６１号河北省劳动厅关于修订冀劳〔１９９５〕１４号《关于企业劳动者加班工资支付问题的通知》第六条规定的通知１９９５年５月２日冀劳 ...
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。法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。 五、保险福利 第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 办理有关社会保险转移手续。 第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序 ...
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包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用乙方派遣员工时，安排加班的，应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担，甲方可直接支付， 甲方承担。 甲方向乙方支付派遣服务费，按规定时间将派遣员工工资、派遣服务费、社保费用、公积金费用划入乙方帐号，因甲方未按时将所需足额款项划入乙方帐户， ...
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