、国家应享有的权益等；3、有关具体政策问题的处理意见；4、试点工作的方法步骤；5、试点工作的组织领导。 三、经营者年薪收入的基本收入部分按规定应由 年薪收入增长的前提下，根据企业实际情况适当增加奖金。 五、关于本地区职工平均工资的计算问题。省属企业按所属部门职工平均工资的30％计算；地、市所属企业按本 ...
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其约定。 二、经济补偿金的具体计算标准为：(1)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金，工作年限在十 日这一时间段的经济补偿金。 三、对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的可以不作更改。此复 江苏 ...
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或资产经营公司(集团公司)审核，再由同级劳动行政部门在7个工作日内作出审批。中央和省属企业职工的下岗方案，还应报送所在地劳动行政管理部门，当地劳动行政部门要在3个工作 失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力，从1998年4月1日起，全省失业保险基金的缴费比例，由企业工资总额的1％提高到3％，并由企业 ...
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每半年、每季度缴纳。缴费个人应缴纳的基本医疗保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。各统筹地区要加大收缴力度，对缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴的， 素质和服务质量；要合理调整医疗机构布局，优化医疗卫生资源配置，充分发挥国办和企业职工医院的作用，积极发展社区卫生服务，将社区卫生服务中的基本医疗服务项目 ...
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剥离出去组成独立核算单位减人减少工资3．企业按照国家住房制度改革有关规定发放给职工住房补贴不计入挂钩工资总额基数经审核后在挂钩工资总额基数外单列(三)挂钩 保障部门地税部门审批五组织工作和清算方法1．省直企业2000年度工资总额清算和2001年度方案审核工作从4月1日开始4月底前结束以系统为单位集中 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省境内各种经济类型的企业、个体经济组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系并领取劳动报酬的劳动者(以下称 ，再乘以每业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、 ...
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操作上可采取即收即退(贷)的方法从速办理。 第五章 职工安置第十一条 企业出售，要妥善安置企业职工。被出售企业职工自行调转的，社会保险关系随之转移 退休人员。如有能力的出售企业可以上年度企业全部离退休费用为标准(低于上年度市职工月平均工资的，以上年度职工月平均工资计算)，向社会保险总公司一次性缴纳三年 ...
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、控股公司要逐步实行当地会计事务所与国内会计事务所联合审计制度。具体方法另行通知。 第三十五条驻境外企业应在每年４月底以前将年度会计决算报表一式三份报国 可按所在国我驻外使馆（新华社）同类人员的月标准工资和我方企业职工人数计算，从分给国内投资单位和驻境外企业留利中提取１个月工资的奖金，超额完成规定利润 ...
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中的集体资金暂作集体资本金。 三、各项专用基金结余的处理： 1.工资基金和奖励基金历年结余转作流动负债。企业职工福利基金结余原则上转作流动负债管理，企业可以 减免的所得税应全部转作盈余公积金。 实行新制度后，企业按先税后分办法对投资分回的利润、股利等，在计算所得税时予以调整。 十四、尚未实行税利分流或 ...
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总额计划是贯彻执行党和国家有关劳动方针政策的重要体现，它的基本任务是随着企业经济效益的提高，逐步提高职工工资水平，并控制消费基金的过快增长。工资 工资额。三、编制劳动工资计划的方法（一）确定报告期预计数：１．报告期预计到达职工人数计算公式：报告期预计到达职工人数＝上年末实有职工人数＋报告期预计增加职工 ...
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