在某公司干了一个月了，老板不按原先承诺的工资，以其它理由扣除工资的一部分，这样身为员工该怎么办？没有签订合同，说试用一个月之后才签...
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员工旷工去申请劳动仲裁，仲裁期间连续10天以上未来上班，还要求公司赔偿解除劳动合同补偿金，公司该怎么处理？试用期满公司要求员工签订劳动合同，被其拒签，还要求公司赔偿双倍工资，请问这合法吗...
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我与公司签定了为期一年的合同，试用期三个月，在试用期间，我并为犯错，公司面临一些问题，要将在试用期间的员工辞退，我不知道该怎么办？...
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2月17日），仍没有给予最后12月份的工资和11月份的报销，外加我替公司买办公用品的1450元（但发票已被老板要统计支出为由硬性扣住）。 多次 存在问题，我也没有工资凭证。 2.公司所有员工都未有任何综合保险和任何劳动保障，我是否可以要求其补缴试用期的三金？ 3.试用劳动合同只有一份，即我这边没有备份 ...
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已经过了试用期十几天，人事突然告诉我说我试用不合格，不合格理由是我不很熟悉工作，不能完全独立完成工作，（已经签署劳动合同），然后要将我调到一线工作或者是 合法吗？我应不应该向公司索赔公司在裁员，公司名义上说的是调岗，如果接受就去另外一个岗位工作，如果不接受就要走人，现在已经有一些员工因为这件事情离开了...
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在试用期间没有签试用劳动合同，情况是这们我先在一个客服部门呆了三个月，然后又调到销售部（不是我申请调动的是公司此部门解散了），但是我第四个月的工资仍然是试用期的工资跟新来的销售部门员工试用期工资一样，这样是合法的吗？具体解释，哪位律师帮我解答一下，感谢公司没有任何的保险，急！在线等...
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现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？...
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我们公司大概有50-60名员工。 我们都是，第一两天来，试用两天，就马上上岗。 不给我们签订劳务各同，也不给我们买社保。 做的久 合法权益。 请问我们能获得赔偿吗？能获赔多少呢？律师费用需要多少啊？ 我们的员工工资，第一个月2200元保底，然后每个月是500元+补助+计件费用大约有3000-4500 ...
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我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？...
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20元，并承担诉讼费。××中心辩称：张××的起诉已超过诉讼时效，我中心所有员工在离职时都结清并解除劳动关系，不存在拖欠工资资金及提成。2005 依法改判。××中心同意原判。经审理查明：张××与××中心订立口头合同，约定张××在××中心工作，试用期满后工资1000元/月，如联系客户成功出国，由××中心向 ...
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