处工作，担任设计总监一职，双方订立为期三年的劳动合同，合同中未约定工资数额。同年5月担任副总经理。 2009年12月8日起，原告未至被告处 补偿金人民币5,534.50元的请求，不予支持；三、原告华某要求被告DM公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币7.2万元的请求，不予支持；四、原告华某要求被告DM ...
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原告缴纳2006年11月至2007年3月的社会保险费。2007年4月。**公司上海分公司以原告工资基数为标准为原告调整了社会保险费缴费基数。2008年3 年未休年假工资人民币10,332元；四、被告**公司应于本判决生效后七日内支付原告时*解除劳动合同经济补偿金人民币59,256元；五、驳回原告时*的 ...
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签订了期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，高必德公司聘用彭某为项目经理。2008年7月，上海福霖实业有限公司(以下简称福霖公司)向高 ，任销售员，于2008年4月17日与高必德公司解除劳动关系。2008年5月，彭某与佟某成立绿为公司，主要经营旋流器、阀门、机械密封等产品销售。 ...
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元(税后)，由甲方以人民币支付……”。郭乙实际担任生产经理。2009年7月30日，朗基尔(上海)公司向郭乙发出三封警告信。警告信的主要内容为 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币(以下币种均为人民币)30,891.50元、2009年1月至7月的 ...
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杜××诉称，原告于2006年10月24日进入被告处工作，任副总经理，主管市场经营。双方签订了劳动合同，约定工资为7200元。2008年5月7日，原告至公司上班 11月为返还车辆垫付款事宜进行诉讼之前，被告从未通知其解除劳动合同。但原告自认2008年5月7日至公司上班时，其门禁卡已经不能使用，这表明至少 ...
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在工作中未能完全履行岗位职责，不能胜任工作，其公司于2008年4月3日通知原告解除劳动合同。由于原告工作表现不达标，原告无权获得年薪差额。其 进入被告处工作，双方签订期限至2010年6月17日的劳动合同。合同约定原告在人事行政部门担任经理职务，实行年薪制，每月基本工资8,000元。年薪差额根据年终绩效 ...
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。委托代理人彭明剑，男，1962年6月14日出生，汉族，系该公司副总经理，住湖南省澧陵市城区解放路51号。委托代理人李四明，湖南湘华源律师事务所 在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金96 600元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。 ...
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贸公司，住所地：郑州市郑汴路20号。法定代表人武建功，经理。委托代理人郑丽君，河南商都律师事务所律师。委托代理人陈国强，河南商都律师事务所律师。被告 劳动合同后经济补偿金，故原告要求被告河南亚神集团生贸公司支付生育医疗费、支付工资及赔偿金、支付解除劳动合同后经济补偿金的请求，本院予以支持。因原告提供的 ...
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偿还完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本 会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳 ...
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日。 上诉人（原审被告）河南永锦能源有限公司。住所地，禹州市颖川西路。 法定代表人强岱民，系该公司经理。 委托代理人弋庆甫、郭惠丹，系该公司法律顾问。 签订的劳动合同具有约束力，双方均应依法履行义务、行使权利。被告永锦公司解除劳动合同所依据的六个方面的事实，涵盖原告孙根献在企业工作过的劳资科、机电科和 ...
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