，我们工人去理论.我没去.不知道发生了什么事情他们就被打了回来.当时就听公司内部的一名员工打了个电话说：所有木工都过来打架了.瞬间就来了二三十个人而我们 砍刀到了头造成了头骨骨折。我想问在合法的立度来讲我应该向对方所要多少赔偿呢？ 《我现在在住院医生说得住院15天.我的月薪7000每月陪护我住院的是我 ...
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1.我从08年3月份进入这家公司工作.12月8日老板单方面提出解除劳动关系.(所有员工4名) 2.公司拖欠我工作量(劳动报酬)11000左右未. 3.一直以来没有签订合同. 4.没交社保....
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的医药费1万多元能否找酒店给予报销？ 2.由于2011年2月以后就没有和我签订劳动合同了，我能否得到双倍补偿？ 3.由于没有给买保险，现在能否要求给我补买保险？ 4.还能否要求补偿金？（好像就是一年算一个月那种） 5.由于是被开除的，我上诉的4条有那条是可以不被酒店认可的吗？ 6.还有其他的赔偿金吗 ...
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做的产品出了质量问题购买方把公司告上法庭老板要生产人员赔偿怎么办...
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我无离职证明是否就无法重新找工作，找到新工作是否属于违法的？在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司在没有起诉客户追讨多放金额前，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？ 因为跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告 ...
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我是一个公司部门的基层管理员，下面的工人工作不小心，造成公司物料损坏，公司要求员工赔偿物料损失85%责任，员工不接受，写了一份不接受的理由的报告，现公又重新改判让员工赔偿70%责任，让我赔偿20%责任，还有一个香港的主管赔偿10%责任，说我管理疏忽，没有提高员工操作技能，我不接受 ...
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我是一个公司部门的基层管理员，下面的工人工作不小心，造成公司物料损坏，公司要求员工赔偿物料损失85%责任，员工不接受，写了一份不接受的理由的报告，现公又重新改判让员工赔偿70%责任，让我赔偿20%责任，还有一个香港的主管赔偿10%责任，说我管理疏忽，没有提高员工操作技能，我不接受 ...
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员工在合同期内单方面提了辞职,但没有提前三十天提出书面通右.现在公司要求员工赔偿违约金就是最后一月不给工资,但劳动合同内并没填写劳动者违约条款,而且公司还没有给员工够买五险.只够买一个社保. 现想资询:员工应不应该赔偿公司违约金.若需要,金额多少,而劳动者应有的合法权利...
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公司员工用的笔记本电脑在下班后被盗，公司本要求要把电脑带回家，但员工一直没带回过，公司人员也知道。一日下班后在公司被盗，已报警，现在公司要求员工赔偿50%的笔记本费用，没签定劳动合同，请问这个要求是否合理。而且在东西丢失前已经上交了辞职报告，请问哪条法律有相关说明...
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