2009年12月31日合同到期，2010年续签的劳动合同我已经签了字，但是至今公司没把签章后的劳动合同交给我。现在我想离职。请问我可以得到补偿吗？...
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我在同煤集团工作，目前招聘在一家公司，可不可以和现工作单位签劳动用工协议或其他形式用工协议,以什么形式。...
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食，以便稳定胎儿。后回到家中，身体状况未见好转，便于2009年6月4日回到公司提出年假申请，年假为期两天（时间由2009年6月4日至2009年6月5日 ，并且致电行政部熊小姐，据他反映，是由于本人无到行政部办理相关请假手续，所以在公司不知实情下予以解雇，在了解到该情况后并告知当中原因，熊小姐给我的结果 ...
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公司提前30天书面通知说绩效方案和薪酬待遇会有变动，工资可能会降低。A选择接受新方案继续工作。B选择离职获得经济补偿。。当我选择B以后，第22天，公司提出，工资方案不变动了，要求我们继续上班。但是我都打算回家了。我可以要求公司经济补偿吗？还有，公司这样变相降低工资，我能申请到失业金吗？我算是非 ...
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协议双方已签字但公司不愿给本人一份，因为上面写明了赔偿金额，公司死活不给本人一份，赔偿期限过了也没打钱到本人账户，离职生效吗本人签的合同是3年的，现在工作未满一年，只有10个月，离职也是出于无奈，不想纠缠，赔偿金额也协议两个月，但我手里没有协议复印件，公司迟迟也未将补偿按期给我。...
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我在一家公司待了5年，然后公司叫工龄未满10年的员工签合同到另外一家刚成立的公司，这样员工要注意什么，这样的合同能签吗...
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本人于2010年1月1号和公司签订一年劳动合同,社保都缴纳的,只后就一直没签订合同,今年9月单位宣布要解散,补偿3个月工资(说一年一月工资补偿),请问这合理吗?...
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我是2013年2月16日签订的第三方劳动合同，现在8月14日向上班单位提出离职，但是没有给合同甲方提出离职，我发现公司在7月份没有及时缴纳失业保险，这样可以顺利离职吗？...
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上个月月底得知自己怀孕了，去医院检查身体不好，医生让休息，在家安胎，暂时不能上班。跟公司请了假，但今天公司打电话让我离职，原因是我怀孕了，不能算病假，也暂时不能工作，请问怀孕的员工可以被变相开除么？我可以向公司申请赔偿么？...
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