企业由国资委核准),可在企业工资总额基数外单列。七、加大监察执法力度,维护职工合法权益。各级劳动保障部门要会同其他有关部门,采取日常巡查、专项检查和投诉举报专 企业出资人和职工双方的合法权益。对因工资支付造成的纠纷,劳动争议仲裁机构要及时立案、审理和裁决。八、加强组织领导,切实抓好落实。各级政府要坚持 ...
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各部门，各直属机构，各大企业，各高等院校：为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发(2003)94号)精神，从源头上 建设行政主管等部门要对农民工集中的建筑业企业、在建工地进行逐一排查，加强劳动保障执法监察，严厉打击以各种名目恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为，并通过 ...
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生产，推动产业循环式组合，倡导健康文明、节约资源的消费模式。实施省政府《关于加快发展循环经济的若干意见》。在重点行业、重点企业、工业园区、生态农业 公平竞争、同等待遇的制度。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。第四十三章 完善社会保障体系以混合所有制、非公有制经济组织 ...
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《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工资问题的通知》等有关规定，我们提出《关于解决我市建筑施工企业拖欠农民工工资有关问题的实施意见》，现印发给你们，请结合本 渠道解决，对农民工提出仲裁申请的，要及时立案，公开审理，尽快结案，依法维护农民工的合法权益。(十)信用管理。各区、县劳动保障部门对建筑施工企业在劳动 ...
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高效的行政执法体制。减少行政执法层级，加强食品药品、安全生产、环境保护、劳动保障、海域海岛等重点领域基层执法力量。理顺城管执法体制，提高执法和服务水平 定位和工作任务。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督。推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。 ...
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劳动关系，显然与市场经济的变化不相适应。协调劳动关系已不仅仅是劳动保障部门的事情，通过政府、工会、企业组织建立三方协调机制已成为在市场经济条件下，保护 违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的主要要件大致包括 ...
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不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》也规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。残疾人 ）、《武汉市扶助残疾人若干规定》（2005年）等地方规章都规定，各级人事、劳动保障部门及残疾人联合会应向残疾人提供公益性的就业服务，免费进行职业介绍、职业指导 ...
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质量。密切关注物价上涨及房贷等政策变化对民生的影响，依法妥善审理劳动就业、社会保障、教育、医疗、住房、消费等领域的纠纷，注重维护弱势群体 尽快按标准和需求配备安全保卫装备。26、进一步推动信息化建设。按照最高人民法院《关于全面加强人民法院信息化工作的决定》要求，以“天平工程”项目建设为契机，加强信息化 ...
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王洪彬，任局长。委托代理人孟庆生，卫辉市劳动和社会保障局监察大队大队长。委托代理人张保平，卫辉市劳动和社会保障局科员。原审第三人张秀芹，女 交通事故造成工伤的赔偿未明确规定，但参照北京市高级人民法院京高法发[2007]112号《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（试行）第十二条规定：因机动车事故 ...
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报酬的劳动为由，驳回张某的申诉请求。张某对该裁决不服，遂诉至原审法院。[审理结果]一审法院认为：甲公司与某宾馆订立装饰工程施工合同后，即与张学明口头 保护劳动者的工作安全、就业安全。就此问题，2005年5月25日劳动与社会保障部作出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四 ...
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