我是一名农民工在国营单位工作五六年了，合同到期后单位要求我们与劳务派遣公司签合同 不签的在合同到期后收东西走人我们应该怎么做...
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我08年签订的劳动合同，2011年由用人单位终止后，又与劳务派遣公司签订劳动合同，2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了，这两次合同都是在同一家用人单位工作，请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起？应该补偿多少个月？...
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因用工单位多年不同工同酬，劳动者提出辞职，签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁）全盘拒绝给付奖金，绩效和少发的工资，一次仲裁判决结果以未将用人单位 ...
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因用工单位多年不同工同酬，劳动者提出辞职，签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁）全盘拒绝给付奖金，绩效和少发的工资，一次仲裁判决结果以未将用人单位 ...
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2011年1月初进入行政机关单位，到2013年7月中旬劳动关系转为劳务派遣公司。请问用人单位需要补偿多少经济，怎样计算？谢谢...
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你好，我是与劳务派遣公司签订的合同，两年一次，已经做了4年，上个月又签订了一个两年合同，用工单位突然无故辞退我，合同中已经注明用工单位名称，请问怎样要求赔偿。。...
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本人在北京与一家劳务派遣公司签订了1年半的劳动合同《2012.1.1--2013.6.30》，根据劳动法第58条里规定劳动合同最低是签订2年的。现在我已经签收了用工单位下发的终止合同通知书。请问我是否以劳动法第26条以欺诈手段签订的劳动合同无效，接着以劳动法87条向仲裁申请2倍的赔偿？...
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从2003年在单位上班起一共十年，其中四年外包后收回，让劳务派遣公司和我签合同，有把我安排在原单位的下属单位上班，但是还是做一样的工作。和单位的正式员工和合同员工的工资福利有很大的差距，我应该怎么办。望解答谢谢。...
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