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原因资料注明:“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议, 的请求确已超过仲裁申请期限,仲裁委作出了不予受理裁定并无不当。双方签订劳动合同到期后,上诉人既未继续到被上诉人处上班,被上诉人也未给上诉人发 ...
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原因资料注明:“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议, 的请求确已超过仲裁申请期限,仲裁委作出了不予受理裁定并无不当。双方签订劳动合同到期后,上诉人既未继续到被上诉人处上班,被上诉人也未给上诉人发 ...
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有限公司。上诉人宋建文因与被上诉人徐州旺妮包装服务有限公司(以下简称旺妮公司)劳动争议纠纷一案,不服江苏省徐州市鼓楼区人民法院(2011)鼓开民初字第0406号民事判决, 工伤保险条例》的相关规定,双方之间的劳动合同关系合同到期终止。对上诉人宋建文有关劳动合同关系因工伤事实一直未解除的主张,本院亦 ...
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年1月至2010年1月期间的社会保险。2010年4月27日,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2010)开劳仲案字第(10)号仲裁裁决书,裁决如下:一、 某某的原因造成。该院认为,该合同到期后双方在重新签订劳动合同时发生争议的情况下,某某小学当时应书面通知王某某终止劳动关系,但某某小学没有通知,继续 ...
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特别授权。上诉人开封市天盛建筑工程有限公司(以下简称天盛公司)与被上诉人杨卫民劳动争议纠纷一案,不服开封鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第263号民事判决,向本院 盛公司工作。2007年12月18日。其与天盛公司签定一年期劳动合同合同到期后即终止劳动关系,形成纠纷。其签字的工资表不是天盛公司的,是 ...
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,被告物流公司未恢复原告的工作。2009年6月15日劳动合同到期后,原、被告双方未续签劳动合同。另查明,1999年2月洛阳市劳动局以刘XX同志在 、破产的规定执行。原告刘XX于1991年发生工伤, 2009年与被告物流公司终止劳动关系,故应参照《工伤保险条例》执行。对于被告物流公司的辩称意见,本院不予 ...
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,上海xxxx有限公司工作。原告张xx诉被告上海xxxx有限公司(以下简称xx公司)其他劳动争议一案,本院于2010年11月24日立案受理后,依法适用简易程序 被告向原告出具《劳动合同到期终止通知书》,主要内容为:“……现该劳动合同合同期限已满,由于下述第贰种情形的出现,双方劳动关系自20xx年xx ...
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有,第一组,2007年3月1日劳动合同书,证明双方的劳动合同关系于2009年2月28日因合同到期终止;第二组,高晓飞2008年度工资表 补偿金4500元,经济赔偿金7500元及赔偿费用1875元的诉讼请求本院不予支持。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义 ...
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或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议 、失业后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。本案中,原告在劳动合同到期后,仍在原用人单位即被告处工作,被告没有表示异议,视为双方同意以原 ...
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桂中海迅运输公司是否已经终止劳动关系,在何时终止劳动关系。上诉人容洁清对争议事实的意见:上诉人与被上诉人双方签订的劳动合同为无固定期限,双方的 合同,依照双方当事人的合意,已经在2008年12月1日到期终止,现上诉人在2010年2月22日向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已经超过法定的仲裁时效,不 ...
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